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Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (w/m/d)
Zusammenfassung
Ein Unternehmen im Bereich Sanitär, Heizung und Klima in Trier sucht einen Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (w/m/d). Sie sind der erste Ansprechpartner für Kunden und tragen zur Festigung bestehender Beziehungen sowie zur Gewinnung neuer Kunden bei. Die Rolle erfordert eine kaufmännische oder technische Ausbildung und Vertriebserfahrung. Das Unternehmen bietet eigene Schulungen und Mitarbeiterrabatte sowie 29 Tage Urlaub.
Leistungen
Qualifikationen
- Technisches Grundverständnis und Basiswissen im Fachhandwerk.
- Freundliche, vertriebsorientierte Persönlichkeit.
- Bereitschaft, sich auf Neues einzustellen.
Aufgaben
- Erster Ansprechpartner des Kunden, von Auftragsverhandlung bis Auftragsbetreuung.
- Bestehende Kundenbeziehungen festigen und neue Kunden gewinnen.
- Wachstum im Gebiet fördern und den Markt entwickeln.
Kenntnisse
Ausbildung
Zum Ausbau desTeams suchenwir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (w/m/d) Sanitär, Heizung, Klima
Darum geht es konkret:
- Erster Ansprechpartner des Kunden, von Auftragsverhandlung bis Auftragsbetreuung
- Bestehende Kundenbeziehungen festigen, neue Kunden gewinnen
- In Ihrem Gebiet für Wachstum sorgen und den Markt entwickeln
- Kunden durch Produkte und die passenden Lösungen begeistern
- Zusammenspiel mit unseren Fachspezialisten in den Verkaufsabteilungen gestalten
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung
- Basiswissen bezüglich desArbeitsalltags imFachhandwerk und technisches Grundverständnis
- Überzeugende, vertriebsorientierte Persönlichkeit mit einer freundlichen, kommunikativen Art, ergänzt um Teamgeist sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Bereitschaft, sich auf Neues einzustellen
- Vertriebserfahrung, z.B. im Telefon- oder Thekenverkauf
Das können Sie von uns erwarten:
- Eigene Akademie
- Mitarbeiterrabatte
- 29 Tage Urlaub
- und vieles mehr...
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbungsmappe inkl. Lebenslauf und den letzten beidenZeugnissenan:
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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