HR-Manager Arbeitsrecht (gn)

Klinikum Lippe; Detmold; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht in Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die Vorbereitung arbeitsrechtlicher Verfahren und die Optimierung von Personalprozessen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist und einschlägige Erfahrung im Personalmanagement. Wir bieten ein kollegiales Team und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Interessenförderung

Betriebliche Altersversorgung

Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung im Personalmanagement.
• Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht und Tarifrecht wünschenswert.
• Berufserfahrung im Krankenhausumfeld von Vorteil.

Aufgaben

• Vorbereitung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Verfahren.
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien.
• Optimierung der Personalprozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

organisatorisches Talent

Diskretion

Ausbildung

Bachelor in Wirtschaftsjura oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.

Für die Klinikum Lippe GmbH suchen wir für den Standort Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen

HR-Manager Arbeitsrecht (m / w / d)

in Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren in Zusammenarbeit mit HR und Rechtsabteilung
• Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von Compliance-Richtlinien im Personalbereich
• Optimierung der Personalprozesse innerhalb der Personalabteilung und in der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
• Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen (Funktionsbeschreibungen)

Wir wünschen uns

• abgeschlossenes Studium (Bachelor) als Wirtschaftsjurist oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Talent
• Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten

Wir bieten

• ein interessantes Arbeitsumfeld
• ein kompetentes und kollegiales Team
• flache Hierarchien und kurze Wege
• eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie – klinikum-lippe.de / work-family
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung
• zahlreiche weitere Benefits finden Sie unter : klinikum-lippe.de / sonstige-benefits

Die Vergütung erfolgt nach TVöD / VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Claudia Scherrer unter Tel. [phone] gerne zur Verfügung.