Ein innovatives Unternehmen im Bereich Bau sucht einen HR-Manager (m/w/d) für das Recruiting. Du bist die erste Ansprechperson für Bewerber, planst und führst Bewerbungsgespräche und unterstützt den Einstellungsprozess. Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz, Selbstständigkeit, Weiterbildung und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und Gesundheitsvorsorge.
Serviços
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Leistungsorientierte Vergütung
30 Tage Urlaub
Zuschuss zur Altersvorsorge
Gesundheitsbudget
Qualificações
Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Recruiting.
Sicher in Bewerbungsgesprächen und serviceorientiert.
Digitale Tools effizient nutzen und Prozesse gestalten.
Responsabilidades
Erste Ansprechperson für Bewerber.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
Conhecimentos
Erfahrung im Recruiting
Serviceorientierung
Digitale Tools nutzen
Klare Kommunikation
Organisationstalent
Kreativität bei Ansätzen
Formação académica
Abgeschlossene Ausbildung
Descrição da oferta de emprego
Über uns
Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau sowie Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland. Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen HR-Manager (m / w / d) mit dem Schwerpunkt Recruiting.
Aufgaben
Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerber (m / w / d) – freundlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe
Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen
Du hast ein gutes Gespür dafür, wo wir neue Talente erreichen können
Du planst und führst Bewerbungsgespräche, virtuell oder persönlich – gemeinsam mit den Fachbereichen sorgst du für einen professionellen Ablauf
Du unterstützt den gesamten Einstellungsprozess, von der Vertragserstellung bis zur Einstellung – zuverlässig und strukturiert
Du gestaltest das Onboarding mit, damit neue Kolleginnen und Kollegen sich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben fühlen
Du gehst aktiv auf Talente zu, z. B. auf Recruiting-Messen oder Events und baust dir ein starkes Netzwerk auf
Profil / Anforderungen
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt – du weißt, worauf es im Umgang mit Bewerbern (m / w / d) ankommt und handelst serviceorientiert
Du fühlst dich sicher in Bewerbungsgesprächen, kannst Menschen gut einschätzen und bringst dich auch bei der Vertragsgestaltung aktiv ein
Digitale Tools und Netzwerke sind dein Ding – du nutzt sie gezielt, um Talente zu finden und Prozesse effizient zu gestalten
Du kennst die passenden Wege, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen – ob über klassische Kanäle oder kreative Ansätze
Du kommunizierst klar, wertschätzend und professionell – sowohl im persönlichen Gespräch als auch schriftlich
Du bist gut organisiert, behältst den Überblick und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert
Du packst gerne mit an, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen aktiv ein – mit einem hohen Anspruch an Qualität und Ergebnis
Benefits
Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung
Gestaltungsspielraum durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege
Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen
Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende
Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung
Gesundheitsvorsorge – 300 € Budget für Deine Gesundheit
Dienstrad frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen
Wie bewerben
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche, aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin, gerne online, an Teupe Holding GmbH – Patrick Elskamp, David-Roentgen-Straße 22-24, 48703 Stadtlohn. Tel: +49 25 63 / 93 03 – 79; WhatsApp: +49 01520 / 93 35 000; Mail: jobs@teupe.de
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.