HR Director EMEA (m/w/d)

Glen Dimplex Deutschland; Kulmbach; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Industriebereich sucht einen HR-Leiter für die Standorte Kulmbach und Krunkel. Der/die Kandidat/in ist verantwortlich für die Gesamtstrategie und die operative Entwicklung von HR-Themen. Gesucht wird jemand mit einem wirtschaftswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studium und relevanter Erfahrung in HR. Flexible Arbeitszeiten und ein außertarifliches Gehalt werden angeboten.

Leistungen

Außertarifliches Gehalt

30 Tage Jahresurlaub

Remote Work / Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrrad-Leasing

Dienstwagen zur privaten und dienstlichen Nutzung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
• Einschlägige Führungs- und Berufserfahrung in HR.
• Hohe Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für HR in Kulmbach und Krunkel.
• Planung und Koordination der HR-Themen.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Gute kommunikative Fähigkeiten

Geschäftsorientierung

HR-Disziplinen Verständnis

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Woran Sie zukünftig mitwirken werden

• Gesamtverantwortung für HR in unserem Geschäftsbereich Precision Cooling für die Standorte Kulmbach und Krunkel mit über 400 Mitarbeitenden
• Planung, Koordination und stetige Weiterentwicklung der lokalen operativen und strategischen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung der langfristigen Geschäftsstrategie sowie der daraus resultierenden Maßnahmen in HR
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei der Weiterentwicklung ihrer jeweiligen Organisationen und Teams
• Führung und Weiterentwicklung der HR-Organisation in Precision Cooling in Kulmbach und Krunkel
• Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur mit höchsten ethischen Standards gemäß der Unternehmenswerte

Wodurch Sie uns begeistern

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Einschlägige Führungs- und Berufserfahrung in HR, idealerweise in einer Fertigungsumgebung eines internationalen Konzerns
• Sehr gutes Verständnis der wesentlichen Disziplinen innerhalb von HR
• Sehr hohes Maß an Geschäftsorientierung und Motivation, Teil des Führungsteams einer Business Unit zu sein
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Hohe Reisebereitschaft

Wodurch wir Sie begeistern

• Außertarifliches Gehalt und erfolgsabhängige Zusatzvergütung
• Selbstständiges Arbeiten und hoher Gestaltungsspielraum
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Remote Work / Mobiles Arbeiten an bis zu 100 Tagen pro Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bezahlte bewegte Pause, Massagen, uvm.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung und Beratung zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf mit dem Viva Familienservice
• Kollektive Unfallversicherung (beruflich und privat)
• Rabatte und Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern (Corporate Benefits)
• Fahrrad-Leasing über Business Bike
• Dienstwagen zur privaten und dienstlichen Nutzung

Haben Sie noch Fragen?

• Viktoria Weingardt
• Recruiter
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