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Eine Hochschule im Schwarzwald sucht einen Mitarbeiter/in im Bereich akademische Personalentwicklung. Sie unterstützen Projektmanagement, begleiten Postdoc-Tandems und fördern das Dual-Career-Angebot für Neuberufene. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und gute Kenntnisse in Personalentwicklung sind erforderlich. Die Stelle ist bis Ende 2028 befristet und bietet 19,75 Stunden Arbeitszeit pro Woche.
An der Hochschule Furtwangen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen des Bund-Länder-Programmes „FH Personal“ im Projekt HFU Pro Prof in der Personalabteilung eine Stelle als Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich akademische Personalentwicklung zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2028. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,75 Stunden (50 %). Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 11 TV-L. Dienstort ist Furtwangen; Bereitschaft zur Tätigkeit an den anderen Standorten wird erwartet.
Die Hochschule Furtwangen steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Innovationsfreude, Pioniergeist, Freude an der Arbeit im Team und Interesse an Trends im Bereich Personalentwicklung. Dazu:
Eine vielseitige Tätigkeit in einem zentralen Aufgabenfeld der Hochschule mit Perspektive, Mitarbeit in einem kreativen und engagierten Team sowie die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Die Hochschule HFU informiert unter www.hs-furtwangen.de. Auskünfte zur Ausschreibung erteilt Frau Jutta Neumann per E-Mail an jutta.neumann@hs-furtwangen.de.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis spätestens 12.10.2025 mit Kennziffer 2025-083-VW-D über den Button „Jetzt online bewerben“.