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Personalsachbearbeiter jobs in Germany
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
aam group GmbH
Bremen
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EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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Connect with headhunters to apply for similar jobsHR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
aam group GmbH
Bremen
On-site
EUR 50.000 - 70.000
Full time
30+ days ago
Job summary
Ein Personaldienstleister in Bremen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen. Gesucht wird jemand mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium und mehrjähriger Erfahrung im operativen Personalmanagement. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Betriebsklima sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Benefits
Dynamisches Betriebsklima
Gestaltungsmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Qualifications
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuell & kollektiv).
Responsibilities
- Betreuung und Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
- Steuerung von organisatorischen Veränderungen und Change-Prozessen.
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien und Unternehmenskultur.
Skills
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung im Change Management
Education
Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Psychologie
Tools
SAP HCM
Job description
Für einen Kunden mit Sitz in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Als Personaldienstleister im Bereich Engineering und IT vermitteln wir, bundesweit, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. Dabei sind unsere Mitarbeiter unter anderem in Projekten innerhalb des Fahrzeugbaus, des Maschinen- und Anlagenbaus, der IT, der Elektrotechnik, des Schiffbaus, der Medizintechnik sowie im Bereich der erneuerbaren Energien, der Logistik, Banken und Versicherungen sowie der Luft- und Raumfahrttechnik eingesetzt. In den Beziehungen zu unseren Mitarbeitern/innen und Kunden wird auf Aufrichtigkeit, Fairness, Vertrauen sowie eine partnerschaftliche, konstruktive und ehrliche Zusammenarbeit Wert gelegt. Schließlich ist es uns bei all unseren Handlungen wichtig, unserem Leitsatz treu zu bleiben:
Ein Partner für unsere Kunden, eine große Familie für unsere Mitarbeiter.
Ein Partner für unsere Kunden, eine große Familie für unsere Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette:
- Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personalsteuerung
- Personalentwicklung
- Steuerung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Change-Prozessen
- Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit:
- HR-Expertenteams
- HR-Dienstleistern
- Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat)
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien und Unternehmenskultur
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in:
- Betriebswirtschaft
- Rechtswissenschaften
- Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuell & kollektiv)
- Erfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung
- Gute Beratungskompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und gängigen HR-IT-Systemen
a(a)m besten kommen Sie zu uns - Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl
- Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
- Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation
- Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung gem. BAP-Tarifvertrag
- 50% Homeoffice nach Absprache
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
Sie möchten Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region sein?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese, unter Angabe unsererKennziffer9580sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, an:
renee.boettcher@aam-it.eu
Oder bewerben Sie sich direkt über unseren Bewerbungsbutton.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.