DIS Deutscher Industrie Service AG
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Migros Gruppe
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Hilti Group
M&M Militzer & Münch Indonesia
Krings & Schuh GmbH New Media Business
Alexander von Humboldt Foundation
Conditess Feine Kuchen GmbH
Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG,
Deutsche Bahn AG
SFZ Förderzentrum gGmbH
Deutsche Bahn AG
Werkstatt im Kreis Unna GmbH
Universität Kassel
Schütze + Seifert GmbH & Co. KG
Diakoneo
REPA Deutschland
EDEKA Südwest
Ein internationales Unternehmen sucht einen HR Manager (m/w/d) in Berlin. Sie übernehmen Verantwortung für personalbezogene Themen, gestalten Prozesse aktiv mit und leiten ein Team. Die Position erfordert eine fundierte Ausbildung im Personalwesen sowie mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Rechtsberatung oder Wirtschaftsprüfung. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind notwendig.
Sie sind kommunikationsstark, denken strategisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick? Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und Freude daran haben, HR-Themen in einem internationalen Umfeld voranzutreiben, dann ist diese Position wie für Sie gemacht!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.