Recruiter (w/m/d) Altenpflege 30h

Theodor-Wenzel-Werk e.V.; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein gemeinnütziger Verein im Gesundheitswesen in Berlin sucht einen Recruiter (w/m/d) Altenpflege in Teilzeit, um die persönliche Betreuung der Pflegeeinrichtungen zu gewährleisten. In dieser Rolle optimieren Sie die gesamte Kandidatenreise, entwickeln moderne Stellenanzeigen und schulen Mitarbeitende. Sie sollten über Erfahrung im Recruiting von Pflegefachkräften verfügen sowie digitale Tools und Social-Media-Plattformen sicher nutzen. Ein unbefristeter Dienstvertrag und umfangreiche Vorteile sind geboten.

Leistungen

Unbefristeter Dienstvertrag

Überdurchschnittliche Vergütung

31 Urlaubstage

Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeiter-Rabattprogramm

Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke

Qualifikationen

• Erfahrungen im Recruiting von Pflegefachkräften.
• Kenntnisse in der Nutzung verschiedener Recruitingkanäle.
• Fähigkeit zur Schulung von Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Begleitung und Optimierung der Kandidatenreise für die Pflegeheime.
• Entwicklung moderner Stellenanzeigen und Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation.
• Identifizierung und Bewertung neuer Recruitingkanäle.

Kenntnisse

Rekrutierungserfahrung in der Altenpflege

Kenntnis gängiger Recruitingkanäle

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Digitale Affinität

Tools

Recruiting-Tools

Social-Media-Plattformen

Jobbeschreibung

Recruiting im Gesundheitswesen - der Job der Zukunft

Ab 01.04.2026 | unbefristet | Teilzeit (30 Std.)

Unser TWW ist ein gemeinnütziger Verein, der sein Zuhause im Gesundheitswesen Berlins gefunden hat. Neben unserem Krankenhaus in Zehlendorf prägen insbesondere unsere drei Altenpflegeeinrichtungen – das Fischer‑Dittmar‑Heim, das Haus Rüsternallee und das Haus Friedenshöhe – unser vielfältiges Angebot.

Damit wir unsere Pflegeheime noch besser unterstützen und die Nähe zu unseren Teams vor Ort stärken können, suchen wir dich als Recruiter (w/m/d) Altenpflege, der die Einrichtungen auch persönlich vor Ort betreut und die Kandidatenreise aktiv mitgestaltet.

Deine Aufgaben:

• Du begleitest und optimierst die gesamte Kandidatenreise für unsere drei Pflegeheime – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding
• Du entwickelst zielgruppengerechte, moderne Stellenanzeigen und arbeitest eng mit unserer Unternehmenskommunikation zusammen, um eine einheitliche und starke Arbeitgebermarke zu sichern
• Du identifizierst, bewertest und entwickelst neue Recruitingkanäle weiter, um unsere Sichtbarkeit und Reichweite zu steigern
• Du schulst Mitarbeitende im professionellen Umgang mit Bewerbenden und etablierst ein verlässliches Netzwerk von Ansprechpartner:innen in den Wohnbereichen
• Du agierst als Bindeglied zwischen Bewerber:innen, dem Personalservice und den Wohnbereichsleitungen und sorgst für einen reibungslosen Informations- und Kommunikationsfluss

Dein Profil:

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting von Pflegefachkräften
• Du kennst die gängigsten Recruitingkanäle in der Altenpflege und weißt, wie man sie effektiv einsetzt
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Prozessen den Überblick
• Du kannst Mitarbeitende sicher schulen und hast Interesse daran, ein internes Team für die Gewinnung und Bindung von Pflegefachkräften aufzubauen
• Du bist kommunikationsstark und trittst souverän gegenüber Bewerber:innen, Personalservice und Wohnbereichsleitungen auf
• Du bist digital affin und nutzt moderne Recruiting-Tools sowie Social‑Media‑Plattformen sicher

Was wir dir bieten:

• Unbefristeter Dienstvertrag
• Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO, EG 7-8 (2.779€ – 3.551€/mtl., bei 30 Std.)
• Ein volles 13. Monatsgehalt
• 31 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (68€/Kind)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen inkl. Freistellung und Kostenübernahme
• Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad‑Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio‑Mitgliedschaften
• Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß‑ und Kaltgetränke

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.

Deine Ansprechpartner sind:

Manuela Fiene, Personalleitung
030/ 81 09 10 06

und

Miguel Sanudo, Recruiter
030/ 81 09 11 14

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