HR Manager (m / w / d)

DIS; Erfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich sucht einen HR Manager (m/w/d) in Erfurt. Sie gestalten die Personalprozesse aktiv und beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, Möglichkeiten zur Fachqualifizierung sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Ideale Bewerber bringen ein Studium im Personalmanagement und mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit. Sie profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Zusätzliche Sozialleistungen

Leistungsbezogene Boni

Mitarbeitervorteile und Rabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Strategien.

Aufgaben

• Betreuung aller HR-Themen entlang des Employee Lifecycles.
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Steuerung von Recruiting-Prozessen und Employer Branding.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Empathie

Diskretion

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar

Tools

HR-Software

MS Office

Jobbeschreibung

HR Manager (m / w / d)

Sie sind ein kommunikationsstarker HR-Profi mit Leidenschaft für moderne Personalarbeit und strategische Weiterentwicklung? Für unser Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen HR Manager (m / w / d), der die Personalprozesse aktiv mitgestaltet und als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende agiert. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Ihre Vorteile

• Direkte Festanstellung in einem etablierten und renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Attraktives Gehaltspaket inklusive zusätzlicher Sozialleistungen und leistungsbezogener Boni
• Wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team mit offener Kommunikation
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung und persönlichen Weiterentwicklung
• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Rabatte, Sonderaktionen und weitere Vergünstigungen

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Betreuung aller HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Employer Branding‑Maßnahmen
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsprogrammen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Mitwirkung bei HR‑Richtlinien
• Betreuung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten
• Analyse von HR‑Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einer generalistischen HR‑Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR‑Strategien und -Instrumenten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Umgang mit sensiblen Personalthemen
• Sicherer Umgang mit HR‑Software und MS Office
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf „Jetzt bewerben“ klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092025-857878, nehmen Sie gerne Kontakt mit Erfurt OM unter [phone] oder [e-mail] auf.