Personalmanager jobs in Germany
Praktikant (m/w/d) für Praxissemester im Bereich Human Resources / Personaladministration (ab 2026)
Geiger FM Grünservice Verwaltungs GmbH
HR-Partner (m/w/d) mit juristischem Schwerpunkt
REWE Gruppe
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
Assistenz (m/w/d) Personaladministration und
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Business Partner (m/w/d) mit Englischkenntnissen
Aschert & Bohrmann GmbH
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowHR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Tarif und Arbeitsrecht
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Business Partner (m/w/d) / HR Specialist (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
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Aschert & Bohrmann GmbH
HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit
DIS Deutscher Industrie Service AG
HR Business Partner (m / f / d) - Inklusiver Job
MSD Deutschland
Junior HR Business Partner (m/w)
Aschert & Bohrmann GmbH
Praktikant (m/w/d) für Praxissemester im Bereich Human Resources / Personaladministration (ab 2026)
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen in Bayern sucht eine/n Praktikanten/in für den Bereich Personalwirtschaft. Zu den Aufgaben gehört die Bearbeitung von Bewerbungen, die Erstellung von Stellenanzeigen und die Organisation von Seminaren. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich ist erforderlich. Bieten Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team ein und nutzen Sie diverse Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
Benefits
Qualifications
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Sozial- oder Gesundheitswirtschaft, Tourismusmanagement oder vergleichbar.
- Du möchtest Dein Pflichtpraktikum im Bereich Personalwirtschaft absolvieren.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen ist erforderlich.
Responsibilities
- Bearbeitung und Pflege von Bewerbungen im Bewerbungsmanagementtool.
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen.
- Organisation und Nachbereitung von Seminaren.
- Strategische Planung von Recruiting-Konzepten.
- Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen.
Skills
Education
Deine Benefits
- Flexible Stundenanzahl mit flexiblen Arbeitszeiten nach Absprache - Freitags bis 12.30 Uhr
- Persönliche Betreuung durch eine:n Mentor:in
- Mitarbeit in einem dynamischen, fachübergreifenden Team
- Personalvergünstigungen z.B. beim Mittagsmenü, im Fitnessstudio sowie in regionalen Schwimmbädern
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch kostenfreie Teilnahme an Sportkursen, Laufseminaren, Obstkörben etc.
- Gemeinsame Teamevents
Deine Tätigkeit
Bereich Human Resources
- Bearbeitung sowie Pflege von Bewerbungen in unserem Bewerbungsmanagementtool
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf diversen Kanälen
- Organisation und Nachbereitungen von Seminaren
- Strategische Planung von Recruiting-Konzepten
- Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen im Bereich Recruiting
Bereich Personaladministration
- Unterstützung der Personalreferenten und Personalreferentinnen und Zuarbeit zu den Juristen und Juristinnen
- Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen für unsere Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Abmahnungen und Kündigungen
- Mitwirkung bei der Abwicklung des Forderungsmanagements
- Teilnahme bei Gerichtsterminen
Dein Profil
- Qualifikation: Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Sozial- oder Gesundheitswirtschaft, Tourismusmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest Dein Pflichtpraktikum im Bereich der Personalwirtschaft absolvieren
- Kenntnisse: Du weist einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen auf
- Persönlichkeit: Dein Kommunikationsgeschick bei den üblichen 3 Menschen mit 5 Meinungen zeichnet Dich aus
- Arbeitsweise: Du bist sorgfältig und auf Dich ist Verlass
Ihre Ansprechpartnerin
Carla Köstlmeier
Tel.: 08374 2323-299
Nutzen Sie Ihre Chance und packen Sie mit uns an!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.