Personalentwicklung-Jobs in Deutschland
HR Administrator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling
Aschert & Bohrmann GmbH
Pflegerische Stationsleitung (w/m/d)
Klinikum am Weissenhof
Leiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche)
Aschert & Bohrmann GmbH
Duales Studium Bauingenieurwesen (B.Eng.) (m|w|d)
Dr. Born - Dr. Ermel GmbH
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenSachbearbeitung Ordnungswidrigkeiten/ belastende Verwaltungsakte (m/w/d)
Land Berlin
Praktikant Personal (m/w/d) mit Schwerpunkt Talentmanagement
Gottlob Rommel GmbH & Co. KG
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenMitarbeiter/-in im Werkdienst in der JVA Tegel (m, w, d)
Land Berlin
(Pflicht)praktikant:in Leadership Event & Training Operations (m/w/d)
TAM Akademie GmbH
Sachbearbeiter Ausländerangelegenheiten (w/m/d)
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
Duales Studium IT-Security (B.Sc.) (m|w|d)
Dr. Born - Dr. Ermel GmbH
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Hülskens Liebersee GmbH & Co. KG
IT-Anwendungsbetreuer für operative Anwendungssysteme (m/w/d) am Standort Iserlohn
FACT Werbeagentur GmbH
Service Sales Manager Food & Water (m/w/d) für unser Service Division Vertriebsteam
Alfa Laval Corporate AB
Leitender Oberarzt (m/w/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit dem Schwerpunkt Gynäkologische [...]
HealthCorp Partners GmbH
Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d) – mit DATEV
Aschert & Bohrmann GmbH
Spezialist für betriebliches Gesundheitsmanagement & Eingliederung (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
PERI GmbH Formwork Scaffolding Engineering
Pflegedienstleitung mit stellvertretender Funktion der Einrichtungsleitung (m/w/d) in Schönbrunn
AWO Landesverband Thüringen e.V.
Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d)
Anders & Ganz GmbH
HR Administrator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling
Zusammenfassung
Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling für den Standort Köln. Sie beraten die Geschäftsführung und bearbeiten administrative Aufgaben, einschließlich Gehaltsabrechnungen. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalwesen und Controlling. Bewerbungen bitte direkt per E-Mail einreichen.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Personalwesen und idealerweise im Controlling.
- Fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel.
Aufgaben
- Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Bearbeitung administrativer Personalaufgaben vom Eintritt bis Austritt.
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalentwicklung einen HR Administrator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Kompetente Beratung der Geschäftsführung, Fachabteilungen und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeits- sowietarifrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung vielseitiger administrativer Personalaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Personalaktenpflege, etc.
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der geltenden sozialversicherungs-, steuer- undtarifrechtlichen Bestimmungen
- Personalkostenhochrechnungen und -controlling
- Ansprechpartner für Krankenkassen, Ämter und Behörden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Strategie, -Strukturen und-Prozesse inklusive der Mitwirkung bei der Digitalisierung im HRBereich
- Eigenständige (Weiter-)Entwicklung zielgruppengerechter Reportsinklusive aussagekräftiger Kennzahlen
- Unterstützung bei HR Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrung im Personalwesen, sowie idealerweise ersteErfahrung im Controlling und im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
- Engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen
- Freundliches und souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Flexibilität
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 189121 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.