Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co. KG
BODE Gruppe
HARTMANN GROUP
abercrombie-fitch-co.
Abercrombie and Fitch Stores
FACT Werbeagentur GmbH
Hilfswerk Muenchen
Connect with headhunters to apply for similar jobsDIS Deutscher Industrie Service AG
Recrutis Consulting GmbH
Biomatch GmbH
ELEKTRO DRESDEN-WEST Gesellschaft für Elektrotechnik mbH
ELEKTRO DRESDEN-WEST Gesellschaft für Elektrotechnik mbH
Bott GmbH & Co. KG
FACT Werbeagentur GmbH
FACT Werbeagentur GmbH
Niels-Stensen-Kliniken
Schenkel Personal Partner
FCS Frankfurt Cargo Services GmbH
Bonitas GmbH & Co. KG
Ein führendes Unternehmen im Reitsport in Bisingen sucht einen Produktmanager (m/w/d) für die Leitung des Produktmanagement-Teams. Diese Rolle umfasst die Entwicklung von Produktstrategien, Marktanalysen und die Koordination des Produktentwicklungsprozesses. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit. Das Unternehmen bietet ein familiäres Betriebsklima mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
Das Familienunternehmen Loesdau zählt europaweit zu den führenden Anbietern von Reitsportprodukten. Die Passion für Pferde und die Liebe zum Pferdesport machen Loesdau so einzigartig und erfolgreich: Seit Jahren wächst das Unternehmen mit Hauptsitz in Bisingen kontinuierlich und verzeichnet eine stabile Entwicklung im weltweiten Versand und der Filialentwicklung. Heute gehören 17 Pferdesporthäuser dazu. Mehr als 600 Mitarbeiter sind im Team des Reitsportartikelhändlers beschäftigt – viele davon Pferdefans. Aber natürlich gibt es auch Jobs, bei denen kein Wissen über die edlen Vierbeiner gefordert ist.
Neugierig? Dann heißt es jetzt den Parcours wechseln und zu Loesdau kommen!
Schicke uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.