Leiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche)

Aschert & Bohrmann GmbH; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Nordrhein-Westfalen sucht einen Leiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche). Sie leiten den Personalbereich, beraten Führungskräfte und Mitarbeiter, und entwickeln Personalstrategien. Gefordert werden mehrjährige Erfahrung in HR sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Bewerbungen bitte an die angegebene E-Mail senden.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Leiter oder HR-Generalist.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung.
• Organisations- und Führungskompetenzen erforderlich.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs.
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Beratungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office

Sicherer Umgang mit SAP HR

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Leiter Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) - Rheinisch-Bergischer Kreis

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Leiter Personalwesen (m/w/d) inTeilzeit (30h/Woche) am Standort Rheinisch-Bergischer Kreis.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allenpersonalrelevanten Fragen
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -konzepten
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Onboarding
• Verantwortung für die Personaladministration, einschließlichArbeitsverträge, -zeugnisse und -bescheinigungen
• Durchführung und Überwachung der Entgeltabrechnung
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zurPersonalentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben undTarifverträge
• Erstellung von HR-Reports und Auswertungen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Leiter oder HR-Generalist,idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehrgute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Organisations- und Führungskompetenzen
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 315301 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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