HR Administrator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling für den Standort Köln. Sie beraten die Geschäftsführung und bearbeiten administrative Aufgaben, einschließlich Gehaltsabrechnungen. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalwesen und Controlling. Bewerbungen bitte direkt per E-Mail einreichen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung im Personalwesen und idealerweise im Controlling.
• Fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Bearbeitung administrativer Personalaufgaben vom Eintritt bis Austritt.
• Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Zuverlässigkeit

Engagierte Arbeitsweise

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

HR Administrator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling - Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalentwicklung einen HR Administrator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Kompetente Beratung der Geschäftsführung, Fachabteilungen und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeits- sowietarifrechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung vielseitiger administrativer Personalaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Personalaktenpflege, etc.
• Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der geltenden sozialversicherungs-, steuer- undtarifrechtlichen Bestimmungen
• Personalkostenhochrechnungen und -controlling
• Ansprechpartner für Krankenkassen, Ämter und Behörden
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Strategie, -Strukturen und-Prozesse inklusive der Mitwirkung bei der Digitalisierung im HRBereich
• Eigenständige (Weiter-)Entwicklung zielgruppengerechter Reportsinklusive aussagekräftiger Kennzahlen
• Unterstützung bei HR Projekten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrung im Personalwesen, sowie idealerweise ersteErfahrung im Controlling und im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
• Engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen
• Freundliches und souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Flexibilität

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 189121 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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