Praktikant Personal (m/w/d) mit Schwerpunkt Talentmanagement

Gottlob Rommel GmbH & Co. KG; Deutschland; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Bauunternehmen in Deutschland sucht einen Praktikanten im Bereich Personal mit Schwerpunkt Talentmanagement. Sie werden Aufgaben im Hochschulmarketing, in der Betreuung von Ausbildungen und in der Organisation von Schulungen übernehmen. Bewerber sollten immatrikuliert sein in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang, Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen. Es erwartet Sie ein dynamisches und motiviertes Team.

Leistungen

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Wertvolles Team im HR-Management

Qualifikationen

• Muss immatrikuliert sein in einem relevanten Studiengang.
• Fähigkeit zur Planung und Organisation von Veranstaltungen.
• Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten.

Aufgaben

• Unterstützung im Hochschulmarketing und Personalentwicklung.
• Mithilfe bei der Betreuung von Ausbildung und Praktikum.
• Vorantreiben von Digitalisierungsprozessen.

Kenntnisse

Teamorientiertes Arbeiten

Zuverlässigkeit

Hohe Sozialkompetenz

Kommunikationsvermögen

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Immatrikulierter Student in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung

Jobbeschreibung

Praktikant Personal (m/w/d) mit Schwerpunkt Talentmanagement

Ihre Zukunft aktiv gestalten!

Die Gottlob-Rommel-Gruppe entwickelt sich seit mehr als 120 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte in der Baubranche und der Gebäudetechnik innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich.

• Unterstützung in den Bereichen Hochschulmarketing und Personalentwicklung
• Mithilfe bei der Betreuung von Ausbildung, Studium und Praktikum
• Planung und Organisation von Schulungen, Workshops sowie Veranstaltungen
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten
• Vorantreiben und Mitgestalten von Digitalisierungsprozessen
• Immatrikulierter Student im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Teamorientiertes, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
• Hohe Sozialkompetenz und sicheres Kommunikationsvermögen
• Sehr gute MS Office Kenntnisse

Unser Angebot

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Verknüpfung von Theorie und Praxis sowie Gewinnen erster Einblicke in die Personalabteilung
• Wertvolles Mitglied in unserem hochmotivierten Team mit Begeisterung für das HR-Management