HR Manager Administration (x/w/m)

Flightright GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Legal-Tech Unternehmen in Berlin sucht einen HR Manager Administration (m/w/d), um administrative HR-Prozesse zu betreuen. Du bringst fundierte Erfahrung im Personalwesen mit und arbeitest in einem hybriden Modell. Neben deinem Urlaub gibt es Workation-Tage und zahlreiche Mitarbeiterbenefits. Verstärke unser motiviertes Team und gestalte die Zukunft des Legal-Tech mit uns.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Workation-Tage

Zuschüsse für Urban Sports

Regelmäßiges Performance-Feedback

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium.
• Einige Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für die administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und -akten.
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und Mitarbeiterbetreuung.

Kenntnisse

Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

HR-Software (Personio, DATEV)

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder entsprechendes Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

#Give people access to justice! Digitale Technologien sind im Begriff , den Markt für juristische Dienstleistungen grundlegend zu verändern und dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren beschleunigen .
Flightright , Chevalier und freem bilden gemeinsam die Allright Group ! Wir sind Vorreiter im Bereich Legal Tech sowie Automatisierung und bieten unsere Produkte für Fluggäste an, die Schwierigkeiten mit Fluggesellschaften haben . Zugleich unterstützen wir auch Verbraucher:innen mit Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht , Verkehrsrecht und Mietrecht . Wir arbeiten konstant an der Verbesserung unserer juristischen Dienstleistungen durch Digitalisierung , Automatisierung und effiziente Optimierung unserer Prozesse.

Du bringst fundierte Erfahrung im Personalwesen mit und möchtest deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann werde Teil unseres großartigen Teams und lerne stetig dazu als unserHR Manager Administration (x/w/m)!

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, etc.)
• Du pflegstundverwaltestPersonalstammdatenund -akten(digital/analog)
• Du übernimmst die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Payroll-Dienstleister
• Du betreust unsereMitarbeitendenin allen administrativen Personalangelegenheiten
• DuwirkstmitbeiderOptimierungundDigitalisierungvon HR-Prozessenund -Tools
• DuübernimmstdieErstellungvon HR-Reports undAuswertungenfür das Management
• Du bist in enger Zusammenarbeitmit anderen HR-Funktionen (Recruiting und Personalentwicklung)
• Du sorgst für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein entsprechendes Studium
• Du hast mehrjährigeBerufserfahrung in der HR-Administration und erste Erfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften
• Du besitzt sehr guteKenntnisseimArbeits-,Lohnsteuer- undSozialversicherungsrecht und bist sicher in der Abwicklung von Benefits, Bonuszahlungen, Sonderzahlungen und weiteren Vergütungsbestandteilen
• Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und selbstständig
• Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• Du bist sicher im Umgang mit HR-Software (Personio, DATEV) und MS Office
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) sowie Englisch (C1)

Warum wir?

• Hybrides Arbeitsmodell – 5-Tage-Woche aufgeteilt in mindestens 2 Tage in unserem Berliner Office vor Ort und mögliche 3 Tage im Homeoffice
• Zusätzlich zu deinem Urlaub hast du einen Anspruch aufWorkation-Tage, an denen du 100 % Remote arbeiten kannst
• Diversity ist uns wichtig! Wir suchen nach Menschen aus allen Bereichen, Kulturen, Ethnien, Gender-Identitäten oder Glaubensrichtungen
• Deine Onboarding-Zeitmit uns wird stets begleitet. Durch gemeinsame Zielsetzungen und gegenseitige Wunschäußerungen wird im Laufe deiner Einarbeitung dafür gesorgt, dass du dich bei uns wohlfühlst
• Du kannst dich auf eine Tätigkeit in einem sympathischen, zuvorkommenden und motivierten Team freuen
• Es erwarten dich spannende und monatlich angesetzte Mitarbeiterevents zu unserem Culture & Value sowie gemeinsame Teamausflüge, Summer-Camps und Workshops
• Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss fürUrban Sports, dem Deutschlandticket oder mit dem Rad zu Arbeit, Corporate Discounts und noch vieles mehr
• Performance-Feedback gibt es regelmäßig und toolgestützt von deiner Führungskraft
• Feedback & Anerkennung – Besondere Projekte werden bei uns mit dem APA Award ausgezeichnet

#giving people access to justice Digitale Technologien revolutionieren den Rechtsberatungsmarkt und wir sind einer der Pioniere, die die IT-gestützte Rechtsdienstleitung seit Jahren voranbringen. Seit 2010 haben mehr als 10.000.000 Verbraucher unseren Service bei Flightright und Flyhjaelpin Deutschland und Europa genutzt. Aber unsere Ambitionen waren schon immer hoch: Mit unserer Tochterfirma Chevalierhaben wir bereits den Arbeitsrechtsmarkt erfolgreich erschlossen und arbeiten gerade daran mit freemdie Unternehmensgruppe zum umfassenden Allright Legal-Tech weiterzuentwickeln. freem wird die führende Anlaufstelle im Bereich Verkehrsrecht. Als Gruppe wachsen wir, expandieren international und wollen in Zukunft noch höher hinaus. Gestalte mit uns die Zukunft des Legal-Tech bei Allright!