TROVA Personal- und Managementberatung
Hofmann Personal
SOCCO Personal GmbH
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abakus Personal GmbH & Co. KG
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Günter Stahl GmbH Personal- und IT-Unternehmensberatung
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aba Personal GmbH & Co. KG, Schmalkalden
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Personal Power GmbH & Co.KG
equal personal verwaltungsgesellschaft mbH
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Eine führende Beratung im Bereich Gesundheitsmanagement mit Sitz in Braunschweig sucht einen Psychologen/Systemischen Berater zur Unterstützung in der Arbeitspsychologie. Sie werden Unternehmen beraten, Gefährdungsbeurteilungen durchführen und Workshops moderieren. Teilzeitarbeit ist möglich und es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten.
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig.
Für den Standort Braunschweig suchen wir:
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr steigen die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Digitalisierung, Leistungsdruck, ständige Veränderung: Immer mehr Menschen fühlen sich gestresst, überfordert oder ausgebrannt. Genau hier kommst du ins Spiel.
Als Arbeitspsycholog*in oder systemischer Beraterin arbeitest du an der Schnittstelle von psychischer Gesundheit, Unternehmenskultur und moderner Organisationsentwicklung. Du begleitest unsere Kunden bei der Gefährdungs-beurteilung psychischer Belastungen, entwickelst zielgerichtete Maßnahmen und stärkst Führungskräfte sowie Mitarbeitende im Umgang mit Herausforderungen.
Schicke uns gerne deinen Lebenslauf und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen
Du kannst Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen.
Montag - Freitag: 09:00 - 20:00 Uhr. Samstag: 11:00 - 17:00 Uhr
Tel: 0152-0568-5180 Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.