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puestos de Personal Assistent en Alemania

HR Business Partner (m / w / d)

Berner Group

Köln
Presencial
EUR 60.000 - 80.000
Hace 30+ días
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HR Business Partner (m/w/d) | Life-Science Berlin | Gestaltungsrolle

Headmatch GmbH & Co. KG

Alemania
Híbrido
EUR 70.000 - 75.000
Hace 30+ días

HR Business Partner - Europe (m / w / d)

Baringa Partners

Düsseldorf
Presencial
EUR 60.000 - 80.000
Hace 30+ días

Unbezahltes Pflichtpraktikum (m/w/d) Recruiting / Personaladministration

DIS Deutscher Industrie Service AG

Düsseldorf
Presencial
EUR 60.000 - 80.000
Hace 30+ días

HR Business Partner (m/w/d)

Berner SE

Künzelsau
Presencial
EUR 55.000 - 75.000
Hace 30+ días
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HR Business Partner (m/w/d)

CHEFS CULINAR

Hamburgo
Presencial
EUR 60.000 - 80.000
Hace 30+ días

HR Business Partner – Fokus USA (M/W/D)

VMRay

Bochum
Híbrido
EUR 60.000 - 80.000
Hace 30+ días

HR Business Partner (m/w/d)

Medicover GmbH

Berlín
Híbrido
EUR 55.000 - 75.000
Hace 30+ días
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HR Business Partner (m/w/d)

ACTIEF Group GmbH

Karlsruhe
Presencial
EUR 50.000 - 70.000
Hace 30+ días

HR Business Partner (m/w/d)

VON ARDENNE GmbH

Dresden
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
Hace 30+ días

HR Business Partner (m/w/d)

Avantgarde Gruppe

München
Presencial
EUR 60.000 - 80.000
Hace 30+ días

HR Business Partner (m/w/d) (München)

BRUNATA Wärmemesser Hagen GmbH & Co. KG

München
Presencial
EUR 60.000 - 80.000
Hace 30+ días

HR Partner Specialized Care (m/w/d)

Flowserve Corporation

Ettlingen
Presencial
EUR 65.000 - 85.000
Hace 30+ días

HR Business Partner (m/w/d) ab sofort in Vollzeit

Eurofins

München
Presencial
EUR 50.000 - 70.000
Hace 30+ días

HR Business Partner (m/w/d)

GuideCom GmbH

Erlangen
Híbrido
EUR 60.000 - 80.000
Hace 30+ días

HR Business Partner (m/w/d) Zentrale

Thalia Bücher GmbH

Hagen
Presencial
EUR 60.000 - 80.000
Hace 30+ días

European HR Business Partner

KOSTAL Group

Lüdenscheid
A distancia
EUR 40.000 - 60.000
Hace 30+ días

HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Essen
Presencial
EUR 55.000 - 70.000
Hace 30+ días

HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit

jobtimum GmbH

Bremen
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
Hace 30+ días

HR Business Partner (m/w/d)

Wall Aktiengesellschaft

Berlín
Híbrido
EUR 55.000 - 75.000
Hace 30+ días

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

aam group GmbH

Bremen
Presencial
EUR 50.000 - 70.000
Hace 30+ días

Werkstudent Personal / HR Partner (m / w / d)

General Electric

Berlín
Híbrido
EUR 20.000 - 40.000
Hace 30+ días

HR Business Partner

Odyssey Hotel Group

Offenbach am Main
Híbrido
EUR 55.000 - 75.000
Hace 30+ días

(Junior) HR Business Partner (m/f/d)

PradaGroup

München
Presencial
EUR 40.000 - 55.000
Hace 30+ días

HR Business Partner (m/w/d)

HELLA Sonnen- und Wetterschutztechnik GmbH

Werne
Presencial
EUR 45.000 - 60.000
Hace 30+ días

Puestos destacados:

Puestos: WerkstudentPuestos: EinzelhandelPuestos: GebaudereinigungPuestos: StadtwerkPuestos: SolarPuestos: PersonalmanagerPuestos: Technischer LeiterPuestos: ConstructionPuestos: AnwaltPuestos: Botschafter

Empresas destacadas:

Empleos en RheinmetallEmpleos en FlinkEmpleos en ThaliaEmpleos en ShellEmpleos en EnerconEmpleos en FerchauEmpleos en NetflixEmpleos en FischerEmpleos en StroerEmpleos en Avl

Ciudades destacadas:

Trabajos en DusseldorfTrabajos en LeipzigTrabajos en HannoverTrabajos en NurnbergTrabajos en KarlsruheTrabajos en WiesbadenTrabajos en BochumTrabajos en AachenTrabajos en WolfsburgTrabajos en Mulheim

Vacantes parecidas:

Puestos: PersonalentwicklungPuestos: AssistentinPuestos: PersonalreferentPuestos: PersonalPuestos: PersonalsachbearbeiterPuestos: PersonalleiterPuestos: Personal Fitness TrainerPuestos: PersonalmanagerPuestos: PersonalwesenPuestos: Pflegeassistentin
HR Business Partner (m / w / d)
Berner Group
Köln
Presencial
EUR 60.000 - 80.000
Jornada completa
Hace 30+ días

Descripción de la vacante

Ein Handelsunternehmen in Köln sucht einen HR Business Partner, der für die Steuerung von HR-Prozessen verantwortlich ist. Die Stelle erfordert umfangreiche Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen. Zudem werden gute Kommunikationsfähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise vorausgesetzt. Mobiles Arbeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind Teil des Angebots.

Servicios

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mobiles Arbeiten möglich
Fahrtkostenzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten

Formación

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einer internationalen Matrixorganisation.
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.

Responsabilidades

  • Steuerung und Begleitung von HR-Prozessen während des Employee Life Cycle.
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR-Themen.
  • Mitgestaltung von Initiativen zur Personalentwicklung.

Conocimientos

Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Flexibilität
Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

Educación

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem

Herramientas

MS-Office
Workday
Descripción del empleo

HR Business Partner (m / w / d)

Region : Köln oder Künzelsau (mobiles Arbeiten teilweise möglich)

Bereich : Personalwesen / Global Human Resources

Wer wir sind

Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und innovativer Hersteller von Chemieprodukten. Unser Purpose lautet: „We are pushing the limits of the possible for the shapers of a better tomorrow“. Das heißt, unsere starken Marken BERNER, BTI by BERNER und CCS helfen unseren Kunden dabei, ihr Geschäft erfolgreich und am Laufen zu halten.

DEINE AUFGABEN

  1. Du bist für die Steuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life Cycle verantwortlich - angefangen beim Onboarding bis hin zum Trennungsmanagement.
  2. Du bietest den Führungskräften und Mitarbeitenden in deinem Betreuungsbereich eine kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  3. Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
  4. Du übernimmst gern Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien und -prozesse in deinem Betreuungsbereich.
  5. Neben der Umsetzung von Vergütungsmaßnahmen gehört auch die aktive Mitgestaltung von Initiativen zur Personalentwicklung und Karrieremanagement zu deinem Verantwortungsbereich.
  6. Damit wir auch zukünftig gut aufgestellt sind, engagierst du dich im Bereich Talentgewinnung und -management.
  7. Bei der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und HR-Prozesse spielst du eine aktive Rolle.
  8. Du begleitest Veränderungs- sowie Strategieprozesse und arbeitest an HR-Projekten mit.

DU BRINGST MIT

  1. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Jura, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  2. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit im Konzernumfeld und idealerweise in einer dynamischen, internationalen Matrixorganisation mit.
  3. Deine sehr guten Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts stellst du als Berater:in in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen unter Beweis.
  4. Du hast bereits in der Vergangenheit fundierte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten gesammelt.
  5. Dein ausgeprägtes Verständnis für Business-Bedarfe und deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, stets die richtige Lösung für deine Stakeholder zu finden.
  6. Du zeichnest dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus und bringst eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit. Du kannst dich schnell und flexibel auf wechselnde Prioritäten und Anforderungen einstellen.
  7. Deine Arbeitsweise zeichnet sich auch in turbulenten Zeiten durch Verlässlichkeit, Pragmatismus und Umsetzungsstärke aus.
  8. Unser Team arbeitet standortübergreifend zusammen – die Mischung aus remote und persönlicher Zusammenarbeit ist ein positives Asset für dich.
  9. Ein sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise auch mit Workday und phasenweise Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, runden dein Profil ab.
  10. Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WARUM BERNER?

  1. Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  2. Mobiles Arbeiten möglich.
  3. Fundierte Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
  4. Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
  5. Künzelsau: Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten.
  6. Köln: Pluxee-Essensgutscheine.
  7. Fahrtkostenzuschuss.
  8. Fahrrad-Leasing über Jobrad.
  9. Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass, mit Zugang zu 5 hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie online Fitnesskursen.
  10. Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Konditionen im Personalkauf.
  11. Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.

Werde Teil unseres Teams.

Bei Fragen greif einfach zum Hörer und erreiche Anika Rosche unter :

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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