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Cross Border Talents
Ein innovatives Start-up in Hamburg sucht einen Junior Influencer Marketing Acquisition Manager, um neue Talente zu entdecken und Partnerschaften aufzubauen. Du bist für das Scouting von Influencern verantwortlich und bringst Ideen für den Influencer-Bereich ein. Gerne solltest du Erfahrung im Influencer Marketing und ein Gespür für Trends mitbringen. Zusätzlich bieten wir ein dynamisches Team sowie coole Benefits an.
DU & AHEAD
Als Junior Influencer Marketing Acquisition Manager:in bei ahead bist du der*die Entdecker:in für neue Talente und damit ein entscheidender Motor für das Wachstum unseres Influencer-Bereichs. Du spürst spannende Creator auf, knüpfst erste Kontakte und hilfst uns dabei, die authentischsten und inspirierendsten Stimmen für unsere Marke zu gewinnen. Mit deinem Gespür für Trends und deiner Leidenschaft für Social Media gestaltest du aktiv mit, wie ahead im DACH-Raum und international wahrgenommen wird.
Cool! Dann los. So sieht der Bewerbungsprozess aus:
Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Gründe, warum du bei ahead dabei sein willst.
Hast du Fragen? Kontaktiere uns bei karriere@ahead-nutrition.com
ahead GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten.
Erinnerst du dich an die sorglosen Tage deiner Kindheit, als du kein schlechtes Gewissen hattest, wenn du Berge von süßen Snacks- und Drinks verputzt hast? Keine Frage, Genuss bedeutet Lebensqualität. Aber die leckersten Dinge sind oft voller Zucker und leerer Kalorien, was wahnsinnig ungesund ist. Bis jetzt. Bei ahead erfinden wir deine Lieblings-Snacks und -Drinks neu und entwickeln gesunde Alternativen, die deine süßesten Kindheitserinnerungen zurückbringen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.