Marketing Manager (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung

Vodafone Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen sucht einen Marketing Manager (m/w/d) in Düsseldorf. Der/die ideale Kandidat/in hat zwei Jahre Erfahrung im Marketing und verantwortet die Smartphone Strategie der Marke otelo. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung des Smartphone Portfolios sowie die Abstimmung von Preisen und Angeboten. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle inklusive Hybrid Working.

Leistungen

Hybrid Working

Attraktive Vergütung

Weiterbildung

Work-Life-Balance

Rabatte auf Produkte

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Marketing.
• Sehr gute Kenntnisse in Projektsteuerung.
• Strukturierter Umgang mit Zahlen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Smartphone Strategie der Marke otelo.
• Erarbeitung des Smartphone Portfolios und Abstimmung der Preise.
• Sicherstellung der Angebote auf der otelo.de Website.

Kenntnisse

Erfahrung im Marketing

Projektsteuerung

Analytisches Denken

Präsentationsfähigkeiten

Englischkenntnisse (C1)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Marketing Manager (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung

Stellen-ID: 274886

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du verantwortest als Marketing Manager (m/w/d) die Smartphone Strategie der Marke otelo.
• Du erarbeitest das Smartphone Portfolio und stimmst Smartphone Preise, Deals und Bundle Angebote mit unterschiedlichen Stakeholdern ab.
• Du stellst die erfolgreiche Aussteuerung der Angebote auf der otelo.de Website und in Marketingkampagnen sicher.
• Du erstellst Konzepte wie die Bestandskunden der Marken SIMONmobile und otelo weiter monetarisiert werden können.
• Du kümmerst Dich um die Vorbereitung und Vorstellung der jeweiligen Entscheidungsvorlagen im Team und in relevanten Management Gremien.
• Du unterstützt bei der Erarbeitung eines Lösungspfades bei erkannten Problemen im eigenen Fachbereich,
• Du steuerst eigenverantwortlich Agenturen und Dienstleister:innen.

Was Dich auszeichnet:

• Ein abgeschlossenes Studium kombiniert mit 2 Jahren Berufserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse im Fachgebiet Marketing und Projektsteuerung.
• Methodenkompetenz und strukturierter Umgang mit Zahlen.
• Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und strategisches Denken.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).
• Sicherheit im Präsentieren vor Entscheidungsträger:innen, ggfs. auch auf Englisch.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.