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Eine Kommune in Nordrhein-Westfalen sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das kaufmännische Gebäudemanagement. Diese unbefristete Teilzeitstelle umfasst das Reinigungsmanagement und allgemeine Verwaltungstätigkeiten. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar sowie Fähigkeiten in Planung und Organisation. Bewerbungen von Frauen und Schwerbehinderten sind erwünscht.
Bei der Stadt Soest gestalten die rund 540 Mitarbeitenden die Zukunft von morgen: Sie greifen neue Herausforderungen wie Klimaneutralität und Smart City auf und behalten die klassischen Aufgaben einer Kommune im Blick. Die Mitarbeitenden der Kommunalen Betriebe Soest sind insbesondere für die Bewirtschaftung der städtischen Hochbauten sowie der städtischen Straßen und Grünflächen verantwortlich. Sie tragen durch ihr Engagement dazu bei, die Soester Infrastruktur zu erhalten, auszubauen und Soest weiter lebenswert zu halten. Wer Sinnvolles tun, sozial handeln und Sicherheit spüren möchte, ist bei der Stadt Soest genau richtig.
Die Abteilung Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin/ einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das kaufmännische Gebäudemanagement. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, die mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden besetzt werden soll. Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 TVöD VKA.
In Vertretungsfällen:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung erfolgt unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Kommunale Betriebe Soest.
Die Stadt Soest bemüht sich um die Einstellung Schwerbehinderter. Diese werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Immobilienmanagement, Herr Trompeter, unter der Rufnummer 02921/103-3200 gerne zur Verfügung.
Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass wegen gesetzlicher Fristen die eingereichten Bewerbungsunterlagen für mindestens drei Monate nach Übersendung eines Absageschreibens zurückbehalten werden.
Fragen zum Personalauswahlverfahren beantwortet Ihnen:
Frau Nadine Haller, Telefon: 02921/103-5219
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns bis zum 08.10.2025 auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.