eyes and more GmbH
DEVK Deutsche Eisenbahn Versicherung Sach- und HUK-Versicherungsverein a.G.
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Marsh & McLennan Companies
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Applied Medical - AUNZ
best of human GmbH
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Hitachi Vantara Corporation
PRIME HR Agentur GmbH
Ein führendes Brillengeschäft in Düsseldorf sucht einen engagierten Augenoptikermeister als Store Manager für eine Neueröffnung. Sie leiten das Team, motivieren Ihre Mitarbeiter und gewährleisten einen herausragenden Kundenservice. Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zahlreichen Vorteilen, einschließlich eines unbefristeten Vertrages, bietet diese Position die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Duz-Kultur und flache Hierarchien fördern ein angenehmes Arbeitsumfeld.
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Großraum Düsseldorf
Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement, mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil betonen. Und dies gilt nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen – bei uns verkleidest du dich nicht. Immer getreu dem Motto: Du bist du in unserem Wir!
Wir suchen einen Augenoptikermeister als Store Manager (m/w/d) für eine mögliche Neueröffnung in Düsseldorf.
Hier findest du unseren FAQ-Bereich I Dein:e Ansprechpartner:in ist Sina Funk
Wir bei eyes + more brauchen keinen meterlangen Lebenslauf oder aufwändige Anschreiben. Wir brauchen echte Persönlichkeiten mit Spaß am Kundenkontakt und Leidenschaft für den Verkauf. Dazu sind wir ein Unternehmen, für das Werte und seine Verantwortung in der Gesellschaft eine große Bedeutung spielen. Dabei setzen wir uns jeden Tag für erschwingliche und modische Brillenprodukte, begeisterte und motivierte Mitarbeiter:innen, eine verantwortungsvoll gestaltete Wertschöpfungskette sowie nachhaltiges Handeln ein. Weitere Infos dazu findest du auf der Karrierewebsite .
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.