Werkstudent:in Junior Project Manager für Global Benefits (m/w/d)

Marsh & McLennan Companies; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Unternehmensberatung sucht einen Werkstudenten oder eine Werkstudentin als Junior Project Manager für Global Benefits in München oder Frankfurt am Main. In einer unterstützenden Rolle bist du Teil eines engagierten Teams, das globale Kunden in der Verwaltung von Benefits berät. Du solltest ein aktuelles Studium im relevanten Bereich sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten möglich

Lerne von den Besten der Branche

Moderne Büros in zentraler Lage

Qualifikationen

• Du bist aktuell im Studium.
• Starke Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Implementierung neuer Benefits.
• Sicherstellung rechtzeitiger Tätigkeiten mit qualitativ hochwertigen Daten.
• Verbesserung der betrieblichen Abläufe.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Datenanalyse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Aktuelles Studium in BWL, Psychologie, Kommunikation, Personalmanagement oder verwandtem Fach

Tools

MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich zur Unterstützung an unseren Standorten in Frankfurt am Main oder München als Werkstudent:in Junior Project Manager für Global Benefits (m/w/d).

Mercer ist eine der international renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen im People & Investment Umfeld, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Freue Dich auf eine wertschätzende Umgebung mit einem tollen, internationalen Team. Diese Position ist Teil unseres Global Benefits Management (GBM) Teams, das sich auf die Beratung nationaler und internationaler Kunden hinsichtlich ihrer globalen Benefit-Strategie spezialisiert hat. Unser engagiertes Team von ca. 9.000 Expert:innen weltweit hilft Unternehmen in 150 Ländern, ihre Benefits effektiv zu verwalten, um für ihre Mitarbeitenden eine bessere Zukunft zu gestalten.

Das erwartet Dich: Diese kundenorientierte Position unterstützt das Management von Versicherungsleistungen und konzentriert sich auf die operative Seite der Benefits für globale Kunden.

Das sind Deine Benefits:

• Du bist Teil eines innovativen, internationalen Beratungsunternehmens in dem Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden
• Lerne von den Besten der Branche
• Moderne Büros in zentraler Lage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung & Mobiles Arbeiten möglich

Zu den Haupttätigkeiten gehören:

• Teamkommunikation und enge Abstimmung mit dem Account Manager, z. B. bezüglich lokaler Renewal‑Prozesse.
• Unterstützung bei der Implementierung von neuen Benefits und/oder Maklerwechsel.
• Sicherstellung, dass die wichtigsten Aktivitäten rechtzeitig und mit qualitativ hochwertigen Daten in unseren Systemen abgeschlossen werden.
• Gewährleistung, dass die lokalen Makler sich an die "Rules of the Road" halten.
• Bereitstellung von Verlängerungsanweisungen und Erstellung von Projektzeitplänen.
• Peer Review und Übermittlung der Ergebnisse an den Kunden.
• Sammeln von Daten und KPIs von lokalen Maklern.
• Erstellung von Präsentationen.
• Verbesserung der betrieblichen Abläufe, um sie effizienter zu gestalten.

Das bringst Du mit:

• Du bist aktuell im Studium (BWL, Psychologie, Kommunikation, Personalmanagement oder ein verwandtes Fach).
• Starke Kommunikationskompetenz und gewandte Ausdrucksweise in Deutsch (mündlich und schriftlich) sowie Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.
• Erste Berufserfahrung oder relevante Praktika im Bereich HR oder Benefits sind von Vorteil.
• Affinität für die technische Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil.
• Fähigkeit, große Datenmengen zu koordinieren und verständlich sowie strukturiert aufzubereiten.
• Souveränes Auftreten und Kundenorientierung.
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team.

Fühlst Du Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online‑System!

Falls du Fragen hast, melde Dich:

Martyna Kruk

Email: [e-mail]

Mercer, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist ein weltweit führendes Unternehmen, das seinen Kunden hilft, ihre Anlageziele zu erreichen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten und die Gesundheit und Altersversorgung ihrer Mitarbeitenden zu verbessern.

Marsh McLennan ist weltweit marktführend in den Bereichen Risiko, Strategie und HR und berät mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von 24 Mrd. US‑Dollar und mehr als 90.000 Mitarbeitenden bringt Marsh McLennan verschiedene Perspektiven zusammen und unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf mercer.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X. Bei Marsh McLennan leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihres körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihres sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen. Marsh McLennan bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Hierzu sind die Mitarbeiter:innen berechtigt mobil zu arbeiten. Bei Bedarf legen manche Teams auch wöchentliche "Anker‑Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.