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IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Ein innovatives Unternehmen im Bereich Meetingräume sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Expansion in Berlin. In dieser Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für Kunden und übernehmen die Erstellung von Angeboten sowie die Umsetzung der Verkaufsstrategie. Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotel/Convention Sales haben und verfügen über mindestens ein Jahr Erfahrung im Verkauf von Veranstaltungen. Zudem sind gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert. Remote-Arbeit ist möglich.
Join us in building a sustainable and inclusive future!
Engagierte Talente, die unsere Werte teilen und mit Leidenschaft arbeiten – das ist memox. Wir glauben fest daran, dass Diversität im Team Innovation fördert und nachhaltiges Denken uns gemeinsam vorantreibt. Gerade deshalb schätzen wir die individuellen Perspektiven jeder Person und möchten Ideen keine Grenzen setzen. Jede einzelne Person bei memox spielt eine entscheidende Rolle in unserer Reise zu einer grünen und inklusiven Zukunft.
memox ist ein Anbieter für agile Meetingräume. O b Konferenzen, Tagungen, Schulungen oder Workshops – all diese Formate können in ein und demselben Raum stattfinden, wenn dieser nachhaltig und flexibel eingerichtet ist.
Wir bei memox sind uns sicher: Die Zukunft von Meetings sind wir. Unsere Kunden sind unsere Gäste und unser Team vor Ort gibt alles, damit diese ein produktives Meeting Erlebnis mitnehmen können. All unsere memox- Teammitglieder ziehen dabei an einem Strang, um das Erlebnis vor Ort, als auch die Expansion unserer Standorte voran zu treiben.
Mit unserer einzigartigen Meeting & Conferencing Lösung wollen wir Europas führender Anbieter werden, heute sind wir bereits in Frankfurt, Zürich und Basel. Ziel ist es weiter zu Expandieren und in allen A Städten in der DACH Region vertreten zu sein.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.