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Verkaufsleiter jobs in United States

Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/w/d)

Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/w/d)
XXXLutz
Kempten (Allgäu)
EUR 50,000 - 70,000
Urgently required
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Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/w/x)

Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/w/x)
XXXLutz
Blankenburg
EUR 40,000 - 65,000
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Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/w/x)

Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/w/x)
XXXLutz
Bopfingen
EUR 50,000 - 75,000
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Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/f/d)

Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/f/d)
XXXLutz
Blankenburg
EUR 80,000 - 100,000
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Verkaufsleiter (m / w / d)

Verkaufsleiter (m / w / d)
W&W-Gruppe
Hof
EUR 100,000 - 125,000
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Verkaufsleiter (m/w/x)

Verkaufsleiter (m/w/x)
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EUR 50,000 - 70,000
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Verkaufsleiter (m/w/d) überregional Bayern

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EUR 60,000 - 80,000
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2 days ago

Sales Manager im Bereich Public Health (m / w / d)

Sales Manager im Bereich Public Health (m / w / d)
Workwise GmbH
Hannover
EUR 50,000 - 75,000
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Sales Manager

Sales Manager
EPM Scientific
Dortmund
Remote
EUR 70,000 - 90,000
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Area Sales Manager München - Firmenwagen, Wertschätzung & Verantwortung (m/w/d)

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München
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Sales Manager (m/w/d) REMOTE

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TB&C
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EUR 50,000 - 70,000
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Sales Manager (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d)
Dynamit Nobel Defence GmbH
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EUR 60,000 - 90,000
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Commercial Manager Renewables (w/m/d)

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EUR 60,000 - 90,000
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Sales Manager IT Solutions / System Engineer / Account Manager | Software | Systeme | Hardware (m/w/

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Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH
Bochum
EUR 45,000 - 65,000
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Area Sales Manager Region Berlin/Brandenburg - Packaged Gases (m/w/d) 100% remote

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personalisten GmbH
Berlin
Remote
EUR 50,000 - 70,000
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Vertriebshunter / Sales Manager (m/w/d) – Neukundenakquise

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EUR 55,000 - 75,000
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Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/w/d)

Be among the first applicants.
XXXLutz
Kempten (Allgäu)
EUR 50.000 - 70.000
Be among the first applicants.
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Job description
Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/w/d), Kempten

XXXLutz

Kempten, Germany

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in ihren 80 jährigen Bestehen stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 57 XXXLutz Einrichtungshäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt.

Aufgaben

Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung mehrerer Wohnaccessoiresabteilungen

Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter/-innen

Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele

Verkaufssteuerung

Umsetzung von Merchandising-Konzepten

Überwachung und Inventur der Lagerbestände

Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder abgeschlossenes Studium

Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Vertrieb

Engagierten Einsatz sowie erfolgsorientiertes, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten

Sicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen

Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen

Was wir bieten

Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe

Weiterführende Seminare von erfahrenen Trainern

Berufliche Zukunftsperspektiven und leistungsorientierte Honorierung

Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team

Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen

Der Kontakt für Ihre Bewerbung: Frau Nadine Wortmann

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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