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Ein Bildungsanbieter im digitalen Vertrieb sucht Quereinsteiger für eine geförderte Weiterbildung zum Digital Sales Manager. Die umfassende, 4-monatige Schulung kann komplett online absolviert werden, wobei praktische Kenntnisse in Kommunikation und Vertrieb vermittelt werden. Teilnehmer erhalten Unterstützung beim Jobcoaching sowie ein MacBook für die Lernzeit. Teilnahme ist bundesweit möglich, und ein Bildungsgutschein deckt die Kosten vollständig.
Stolberg - Vollzeit
Kernzeit: 9–15 Uhr
Starte deine berufliche Zukunft im digitalen Vertrieb – ganz ohne Vorkenntnisse
Du willst neu durchstarten und suchst einen Job mit Zukunft? In unserer geförderten Weiterbildung wirst du Schritt für Schritt zum Digital Sales Manager (m / w / d) – flexibel, praxisnah und komplett online.
Unsere 4-monatige Weiterbildung zum Digital Sales Manager (m / w / d) bereitet dich gezielt auf deinen Einstieg in den digitalen Vertrieb vor – von der Kundenansprache über CRM bis zur Prozessautomatisierung.
Du lernst, wie moderne Verkaufsmethoden, digitale Tools und smarte Strategien heute funktionieren und wie du damit deine berufliche Zukunft aktiv gestaltest.
Unsere Weiterbildung gliedert sich in zwei zentrale Bereiche :
Egal ob Quereinsteiger : in oder Wiedereinsteiger : in – bei uns zählt dein Wille, nicht dein Lebenslauf.
„Ich habe keinen Vertriebs-Hintergrund – schaffe ich das überhaupt?“
Ja! Die Weiterbildung ist so aufgebaut, dass du bei null startest. Schritt für Schritt wirst du in alle Themen eingeführt – ganz ohne Vorwissen.
Wir möchten, dass du dich während der Weiterbildung wohlfühlst. Deshalb setzen wir auf ehrliche Kommunikation, respektvollen Umgang und gegenseitige Unterstützung.
Du musst nichts mitbringen außer Offenheit, Lernbereitschaft und die Motivation, etwas Neues zu starten – um alles andere kümmern wir uns gemeinsam mit dir.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.