Du findest es spannend, den Weg zum „Digital Workplace“ bei potenziellen Kunden zu gestalten? Netzwerken liegt in deiner DNA? Dann lies weiter!
Hybrid Work beschäftigt derzeit alle Unternehmen und der Digital Workplace bildet die technologische Grundlage dafür. Doch Technologie allein ist nicht die Lösung: HIRSCHTEC begleitet Unternehmen aller Größen von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und Adaption von hybriden Arbeitsmodellen. Dazu zählen Themen wie die Entwicklung der Workplace-Strategie, die Automatisierung von Geschäftsprozessen sowie Communication und Collaboration gleichermaßen wie die Umsetzung von Cloud-Transformationsprojekten im Workplace-Umfeld. Klar, dass es dabei eine Menge Salespotential gibt – und da kommst du ins Spiel.
Wir suchen für unsere Sales-Unit eine neue Kollegin / einen neuen Kollegen aus dem Rheinland, denn du wirst vor allem mit den Kolleginnen vom Standort Düsseldorf zusammenarbeiten.
WAS HEIßT DAS GENAU?
Unser Gehaltspaket besteht aus einer Kombination aus festem Gehaltsanteil und einem erfolgsabhängigen, variablen Gehaltsanteil.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über das Bewerbungsformular.
Über uns
Seit 2005 ist HIRSCHTEC als Full-Service-Agentur für digitale Arbeitsplätze auf die Einführung von Social Intranets, Mitarbeiter-Apps und Kollaborationslösungen spezialisiert. Wir verbinden Menschen, Organisationen und Technologien und machen den Digital Workplace mit dem Intranet als “digitalem Campus” zu einem Ort des Zusammenhalts, der Information und des Austausches.
Unser Rezept für eine digitale Arbeitskultur:
Neben dem Hauptsitz in Hamburg sind wir auch mit Büros in Düsseldorf, Berlin, Wien und Zürich präsent.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.