Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Salzgitter AG
Vilo-Personal GmbH - Berlin
LASZLO & KOLLEGEN PERSONALBERATUNG GMBH
Kohler&Kollegen
„Der neue Tag – Oberpfälzischer Kurier“ Druck- und Verlagshaus GmbH
Assa Abloy Sicherheitstechnik GmbH
Grünes Personal
Vilo-Personal GmbH - Berlin
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Zech System SE (B13)
CFL cargo Deutschland GmbH
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT –
Steigenberger Hotels
Alexander von Humboldt-Stiftung
Stiegler Personalmanagement GmbH
Kaufland
&
CAPERA GmbH & Co. KG
Kyocera Avx Components (Dresden) GmbH
Diakonie Klinikum Dietrich Bonhoeffer
MediaMarkt Business BE
Ein internationales Unternehmen der Lebensmittelverarbeitung in Osterburg sucht einen Leiter Technik & Engineering, um die Verantwortung für die technische Leitung zweier Produktionsstandorte zu übernehmen. Sie führen ein Team von 20 Mitarbeitenden und optimieren technische Prozesse. Eine technische Ausbildung oder ein relevanter Studienabschluss sowie Erfahrung in einer ähnlichen Funktion sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und zahlreiche Vorteile.
Unser Mandant ist ein international agierendes, mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelverarbeitung mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland. Seit Jahrzehnten steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und Innovationskraft und hat sich in seiner Branche als wichtiger Partner etabliert. Mit modernster Technologie und nachhaltigen Produktionsmethoden entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Erzeugnisse, die weltweit geschätzt werden. Dabei wird großer Wert auf Effizienz, technologische Weiterentwicklung sowie die Förderung einer positiven Unternehmenskultur gelegt. Aktuell ergibt sich die Chance, als Leiter Technik & Engineering (m/w/d) die Gesamtverantwortung für die technische Leitung zweier Produktionsstandorte in Deutschland zu übernehmen. Klingt spannend? Ist es auch!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.