Referent für Prozessmanagement in der Betriebsorganisation (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Ravensburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Sparkasse in Baden-Württemberg sucht einen Referenten für Prozessmanagement in der Betriebsorganisation. Sie verantworten die Bearbeitung der Prozesslandkarte, leiten Projekte und beraten Fachbereiche hinsichtlich Ablauforganisation. Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes BWL-Studium oder eine bankfachliche Ausbildung. Wir bieten eine Vergütung nach TVöD-S, 39-Stunden-Woche und viele Benefits, darunter attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.

Leistungen

Vergütung nach TVöD-S

32 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Fahrtkostenzuschuss

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement.
• Vertrautheit mit regulatorischen Themen.
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Effiziente Bearbeitung der Prozesslandkarte.
• Koordiniert Releases und berät Fachbereiche.
• Leitet eigene Projekte eigenverantwortlich.

Kenntnisse

Projektmanagement

Prozessmanagement

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise BWL-Bank

Alternativ: Bankfachliche Ausbildung mit Weiterqualifikation

Tools

MS Office

OSPlus-Anwendungen

Jobbeschreibung

Referent für Prozessmanagement in der Betriebsorganisation (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit – Arbeitgeber: Kreissparkasse Ravensburg Zweigstelle Ravensburg

Beginn ab 01.03.2026 – Vollzeit (100%)

Betriebswirt/in (Hochschule) – Bank und Finanzdienstleistungen

Stellenbeschreibung

Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Wir sind Marktführer in unserem wirtschaftlich starken Region Oberschwaben und setzen Menschen als Herzstück unseres Geschäfts ein, um Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote zu liefern. Als Förderer von Vereinen, Veranstaltungen und Initiativen stärken wir die Gemeinschaft in der Region.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die effiziente Bearbeitung und kontinuierliche Umsetzung der Prozesslandkarte und unterstützen die Prozessteams in methodischen Fragen des Prozessmanagements. Dabei agieren Sie als Prozessberater für verschiedene Fachprozesse.

Sie koordinieren die halbjährlichen Releases sowie die regelmäßigen Web‑Bündel und beraten die Fachbereiche in Fragen der Ablauforganisation unter Berücksichtigung regulatorischer Aspekte.

Sie leiten und steuern eigenständig Projekte, stellen sicher, dass diese effizient und termingerecht umgesetzt werden, und übernehmen als Anwendungsverantwortlicher die fachliche Konfiguration von Standard- und Drittanwendungen.

Sie bearbeiten eigenverantwortlich Rundschreiben, Tickets, interne sowie externe Prüfungsberichte und optimieren kontinuierlich die Prozesse in den genannten Bereichen.

Ihre Ausbildung / Studium

Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise BWL‑Bank (DHBW) oder vergleichbare Qualifikation auf Bachelorniveau. Alternativ: Bankfachliche Ausbildung mit fundierter Weiterqualifikation.

Ihre Erfahrung

Fundierte Erfahrungen im Projekt‑ und Prozessmanagement, sei es durch Leitung eigener Projekte oder Mitarbeit in Projektteams. Regulatorische Themen sind Ihnen vertraut. Auch Berufseinsteiger*innen erhalten die Möglichkeit, sich bei uns einzubringen und weiterzuentwickeln.

Ihre IT‑Affinität

Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen, haben Erfahrung mit OSPlus‑Anwendungen und sind bereit, sich in neue IT‑Systeme einzuarbeiten. Sie zeichnen sich durch hohe digitale Kompetenz aus.

Ihre Fähigkeiten

Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten, zielorientiertes Handeln, kreative Analyse und Problemlösungskompetenz. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Ihre Persönlichkeit

Verlässlich, lernbereit, selbstständig sowie teamfähig, mit ausgeprägter Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen. Sie sind motiviert, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vorteile & Benefits

Vergütung nach TVöD‑S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK).

39‑Stunden‑Woche, 32 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage.

Attraktive Fort‑ und Weiterbildungs­möglichkeiten sowie Studienförderung, Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket, umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass.

Sonderkonditionen für Produkte und Verbundpartner, Betriebsrestaurant oder Essensbezuschussung, Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien, vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events.

Bewerbung

Sendet Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 08.02.2026 bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote. Alternativ schriftlich an: Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Hiltrud Gambach, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.

Kontakt & EEO

Für Rückfragen stehen Ihnen die Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84‑1111), der Leiter Betriebsorganisation Herr Jonas Goldau (Tel. 0751 84‑1389) sowie die Leiterin Organisation Frau Eveline Kesenheimer (Tel. 0751 84‑1324) zur Verfügung.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier.

Die Kreissparkasse Ravensburg fördert insbesondere Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und richtet sich ausdrücklich an qualifizierte Frauen. Schwerbehinderte Personen werden bevorzugt eingestellt, interne Bewerbende können vorrangig berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.

Unternehmensdarstellung

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