T.CON GmbH & Co. KG
XXXLutz
Dataport AöR
APCOA Deutschland GmbH
Mister Spex SE
VHS-Bildungswerk GmbH
KULTweet Inh. Thomas Jahn
Mediahuis Aachen GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsDEUFOL
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Prinzing Gebäudetechnik
REWE
Kaufland
Haema GmbH
ALTEN Germany
Thüringer Landesverwaltungsamt
Rheinmetall
Volksbank Ettlingen eG
Stadt Gelsenkirchen
VSB Holding GmbH
Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See - Paul-Ehr
Porsche Niederlassung Hamburg GmbH
Eine innovative Unternehmensberatung sucht einen Senior SAP PP/PPDS Consultant (m/w/d) in Heilbronn. Sie werden an herausfordernden Projekten arbeiten und Ihre Expertise in der SAP PP Beratung einsetzen. Das Unternehmen bietet spannende Projekte, Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und flexible Arbeitszeiten mit der Wahl des Arbeitsorts. Sie sollten über langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld sowie fließende Deutschkenntnisse verfügen.
Wir sind T.CON. Mit unserem Team aus 300 SAP-Profis realisieren wir sehr erfolgreich Kompletteinführungen, Carve-Outs und Optimierungsprojekte im deutschsprachigen Raum und weltweit. Wir nutzen die Digitalisierung zum Vorteil unserer Kunden und helfen ihnen so, noch profitabler zu arbeiten und ihre Unternehmensziele zu erreichen. Du findest unsere Büros an sechs Standorten in Deutschland. In den USA haben wir einen Vertriebsstandort.
Viele verbinden "Karriere" mit einer Leiter in vertikaler Richtung. Wir haben da einen etwas anderen Ansatz. Von einer erfolgreichen Karriere sprechen wir dann, wenn ein Mensch in seinem Beruf viel Freude hat und er sich voll entfalten kann – beruflich wie persönlich. Das motiviert ihn und macht ihn zu einem Könner (m/w/d) in seinem Bereich. Dazu geben wir ihm sehr viel Freiheit – und die Möglichkeit, seine Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie zu ihm und seinem Leben passen.
Dazu gehören auch
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.