Prosper Hospital Recklinghausen
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Sana Kliniken
Ein modernes Krankenhaus in Recklinghausen sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Zentraleinkauf zur Unterstützung des Teams. Die Hauptaufgaben umfassen die Prüfung und Reklamation von Rechnungen, die Bearbeitung fehlerhafter Lieferungen sowie die Abwicklung von Produktrückrufen. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Bachelorstudium sind erforderlich. Die Position bietet attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilzeitbeschäftigung ab 30 Stunden pro Woche ist möglich.
Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.
Zur Verstärkung unseres Teams im Zentraleinkauf suchen wir eine tatkräftige Unterstützung. Die Stelle ist spätestens zum 01.04.2026 zu besetzen und zunächst als Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet. Perspektivisch können sich im Zuge der wachsenden Abteilungsstruktur weitere Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung und Entwicklung ergeben. Eine Teilzeitbeschäftigung mit einem Mindestumfang von 30 Wochenstunden ist möglich.
Wenn Sie einen interessanten Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus suchen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Nähere Informationen zur Position gibt Ihnen gerne Herr Wutschka (Leiter Einkauf) telefonisch unter 02361-54 2370.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.