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Ein Unternehmen für erneuerbare Energien in Karlsruhe sucht einen Leiter Forschung und Prozessentwicklung. In dieser Rolle leiten Sie ein Team von Wissenschaftlern und sichern die Forschungsergebnisse für eine CO2-neutrale Zukunft. Die Position erfordert mindestens 10 Jahre F&E-Erfahrung und einen Dr. in Chemie oder Chemieingenieurwesen. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sind Teil des Angebots.
Als Leiter Forschung und Prozessentwicklung leitest du den Forschungsbereich des Unternehmens, führst ein Team von Wissenschaftlern und Technikern und überwachst den täglichen Betrieb des Forschungs- und Analyselabors.
Deswegen suchen wir dich als Leiter Forschung und Prozessentwicklung / Head of Research & Development (m / w / d) unbefristet, in Vollzeit und in Karlsruhe.
Die Vulcan Gruppe hat eine Technologie zur Produktion von CO2-freiem Lithium entwickelt und ist damit das erste Unternehmen, das ein Zero Carbon Lithiumprodukt Made in Germany auf den Markt bringt. Das Unternehmen ist außerdem führend im Bereich der Herstellung erneuerbarer Wärme und Strom, welche regional zur Verfügung gestellt werden sollen. Ziel der Vulcan Gruppe ist es, die Transformation hin zu einer klimaneutralen Mobilitäts- und Energiewirtschaft zu beschleunigen. Mit LG, Umicore, Renault, Stellantis und Volkswagen konnte Vulcan bereits starke Partner für die Abnahme des klimafreundlichen Lithiums gewinnen.
Werde Teil bei der Gestaltung einer CO2-neutralen Zukunft in Europa! #wearethefuture
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellung sendest du uns bitte unter der Kennziffer V03319 zu.
Für nähere Auskünfte steht dir Boris Tellmann unter +49 171 677 4150 zur Verfügung.
Vulcan Energie Ressourcen GmbH | Baischstraße 8 | 76133 Karlsruhe
E: hr@v-er.eu | W: www.v-er.eu
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.