Sie wollen den nächsten Karriereschritt gehen – mit mehr Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Abwechslung? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance!
Für ein etabliertes Unternehmen der Immobilienbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter für das Rechnungswesen (m / w / d) in Vollzeit – im Rahmen der Direktvermittlung.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Übernahme der Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen inkl. Steuerteam – mit Fokus auf die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Umsetzung strategischer Initiativen
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern und Partnern
- Verantwortung für die gesamte Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen und Klärung offener Posten
- Optimierung und digitale Weiterentwicklung interner Prozesse im Rechnungswesen
- Bildung komplexer Rückstellungen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Steuerung des Zahlungsverkehrs und aktives Cash Management
- Aufbereitung und Kommunikation finanzrelevanter Kennzahlen an die Geschäftsleitung
- Sicherstellung der Compliance und Umsetzung aller regulatorischen Anforderungen
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Erfahrung in der Wohnungswirtschaft, Wirtschaftsprüfung, Steuer- oder Unternehmensberatung
- Mehrjährige Führungs- und Facherfahrung im Rechnungswesen sowie in der Steuerung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und fundierte Entscheidungsstärke mit unternehmerischem Weitblick
- Empathischer und klarer Führungsstil mit natürlicher Autorität und starker Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit SAP, MS Office, Business-Intelligence-Tools; Erfahrung mit Automatisierungslösungen von Vorteil
Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit an bis zu drei Wochentagen sowie Kindernotfallbetreuung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Wertschätzende, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, gelebter Diversität und gemeinsamen Events wie Sommerfesten oder Karnevalsfeiern
- Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie Gesundheitstage und regelmäßige Fitnesskurse
- Unterstützung in besonderen Lebenslagen über die unternehmenseigene Stiftung
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschüsse zum ÖPNV
- Moderner Firmenwagen als Teil des Vergütungspakets
- ...und vieles mehr!
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