Leitung (m/w/d) Kraftverkehrsabteilung

Stadt Regensburg; Donaustauf (VGem); Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Kommune in Bayern sucht eine Abteilungsleitung für die Kraftverkehrsabteilung. Die Stelle umfasst die Leitung der Abteilung, das Treffen von Entscheidungen in rechtlich bedeutsamen Angelegenheiten und die Vertretung der Stadt vor Verwaltungsgerichten. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in Personalführung und sichere Rechtsanwendung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 12.01.2026 erwünscht.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen.
• Erfolgreicher Abschluss des Angestellten‑ bzw. Beschäftigtenlehrgangs II.
• Erfahrung in der Personalführung erforderlich.

Aufgaben

• Leitung der Kraftverkehrsabteilung.
• Entscheidung in rechtlich bedeutsamen Angelegenheiten.
• Vertretung der Stadt in Verfahren der Abteilung.

Kenntnisse

Erfahrung in der Personalführung

Sichere Rechtsanwendung

Verhandlungsgeschick

Gute EDV-Kenntnisse

Sorgfältiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Hohe soziale Kompetenz

Ausbildung

Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

Erfolgreicher Abschluss des Angestellten­lehrgangs II

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Kraftverkehrsabteilung.

Die Kraftverkehrsabteilung ist zuständig für die Sachgebiete Kraftfahrzeugzulassungswesen mit über 100.000 zugelassenen Kraftfahrzeugen im Stadtgebiet von Regensburg und dem Sachgebiet Fahrerlaubniswesen zuständig für alle Bürger und Bürgerinnen mit Hauptwohnsitz in Regensburg.

Stellenausweisung: BesGr. A 12 BayBesG bzw. EG 11 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leitung der Kraftverkehrsabteilung
• Entscheidung in allen rechtlich bedeutsamen, grundsätzlichen und schwierigen Angelegenheiten der Abteilung
• Vertretung der Stadt in Verfahren der Abteilung vor den Verwaltungsgerichten sowie Bearbeitung von Rechtsmitteln (z. B. Widersprüche, Stellungnahmen bei Klagen) in schwierigen Verfahren der Abteilung
• Erstellung von Taxi- und Taxitarifverordnungen und Erteilung von Befreiungen bei Fahrverboten in schwierigen Fällen
• Vollzug des Bundesleistungsgesetzes, des Wirtschaftssicherstellungsgesetzes und der Mineralölbewirtschaftungs‑Verordnung sowie das Energiesicherungsgesetzes und der Kraftstoff‑Lieferbeschränkungs‑Verordnung
• Haushalts- und Investitionsplanung für die Abteilung und Durchführung von Vergaben nach VOL

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Erfolgreicher Abschluss des Angestellten‑ bzw. Beschäftigtenlehrgangs II

Zudem erwarten wir:

• Erfahrung in der Personalführung
• Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung in den einschlägigen Gesetzen, einschließlich der dazu erlassenen Verordnungen
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Konfliktsituationen
• Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office Programmen
• Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten sowie Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Freundliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz und kundenorientiertes Verhalten

Von Vorteil sind:

Kenntnisse im Zulassungs- und Fahrerlaubnisrecht

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Kontakt und Informationen:

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Zulassungsstelle, Herr Koch, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen‑Nr. 32‑19:3583 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.01.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.