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Leiter It-Jobs in United States

Business Development Manager im Innendienst (m/w/d)

Kloepfel Consulting GmbH

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen
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Junior Sales Manager im Recruiting und Employer Branding | Hamburg Innenstadt

VisionActive GmbH

Hamburg
Vor Ort
Vertraulich
Vor 30+ Tagen

(Junior) Account Manager im Außendienst (m/w/d)

RUTRONIK Electronics Worldwide

Ispringen
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

Solution Manager (m/w/d) im Customer Service

IVU Traffic Technologies

Aachen
Vor Ort
EUR 50.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

IT‑Bereichsleiter (m/w/d)

HR-Partner - FEL GmbH

Kiel
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen
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Customer Manager (m/w/d) im Innendienst

PS Direkt

Köln
Vor Ort
EUR 50.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

Sales Manager (m/w/d) im Außendienst | PLZ 7

DPT Deutsche Prüftechnik GmbH

Stuttgart
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

IT-Bereichsleiter (m/w/d)

JR Germany

Kiel
Vor Ort
EUR 85.000 - 115.000
Vor 30+ Tagen
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Sales Manager im Außendienst (m/w/d) im Großraum Nürnberg, Würzburg und Schwäbisch Hall

Hilti (Canada) Corporation

Würzburg
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Account Manager im Außendienst (m/w/d)

RUTRONIK Electronics Worldwide

Hannover
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Category Manager im strategischen Einkauf (m/w/d)

WERU GmbH

Rudersberg
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

Sales Manager im Außendienst - München (m/w/d)

YFood Labs GmbH

München
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Head of IT - Stuttgart (Hybrid) | €50,000-70,000

COREcruitment

Stuttgart
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Sales Manager im Außendienst (m/w/d)

OMS Prüfservice GmbH

Hamburg
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Sales Manager im Außendienst im Großraum Stuttgart (m / w / d)

Hilti Group

Stuttgart
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen

Sales Manager im Innendienst (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Nürnberg
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Sales-Manager im Außendienst - Bereich LED (w/m/d)

IWETEC

Niederroßbach
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Head of IT (f/m/d - part/full-time)

Staburo GmbH

München
Vor Ort
EUR 65.000 - 85.000
Vor 30+ Tagen

Business Development Manager im Innendienst (m / w / d)

Kloepfel Group

Düsseldorf
Vor Ort
Vertraulich
Vor 30+ Tagen

Senior Sales Manager (m/w/d) im Home Office / Remote

JR Germany

Augsburg
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Senior Sales Manager (m/w/d) im Home Office / Remote

JR Germany

Saarbrücken
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Sales Manager im Außendienst im Großraum Stuttgart (m/w/d)

Hilti (Canada) Corporation

Stuttgart
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Projekt Manager im Industrie Auktionsbusiness (m / w / d)

Surplex GmbH

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Junior Project Manager (m/w/d) im Bau-Projektmanagement

KVL Group

Hamburg
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting

Expectleads GmbH

Erlangen
Vor Ort
Vertraulich
Vor 30+ Tagen
Business Development Manager im Innendienst (m/w/d)
Kloepfel Consulting GmbH
Düsseldorf
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Strategischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) zur Entwicklung und Optimierung von Partnerstrategien in Düsseldorf. Sie werden für die Betreuung von Key Accounts und die Gestaltung von Kampagnen verantwortlich sein. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung im B2B-Vertrieb sind Voraussetzung. Sie profitieren von einem attraktiven Fixgehalt, einem professionellen Umfeld sowie verschiedenen Mitarbeiterbenefits wie E-Bike-Leasing und Veranstaltungen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterveranstaltungen
E-Bike-Leasing
Gesundheitsförderung

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
  • Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb eines Dienstleistungssektors.
  • Erfahrung im B2B-Geschäft.

Aufgaben

  • Strategischer Aufbau von Partnerschaften zur Geschäftsentwicklung.
  • Entwicklung und Optimierung der Partnerstrategie.
  • Betreuung von Key Account Kunden und Netzwerkpartnern.

Kenntnisse

Verhandlungsfähigkeit
Präsentationsskills
Kundenbedürfnisse erkennen
Kommunikation
Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS-Office-Paket
Jobbeschreibung

Was kommt auf Dich zu?

  • Strategischer Auf- und Ausbau von Partnerschaften und Multiplikatoren zur gemeinsamen Geschäftsentwicklung und -abschlusssicherung
  • Verantwortung für den gesamten Partner-Vertriebszyklus
  • Entwicklung und Optimierung der Partnerstrategie, inkl. Partnerprogramme, Incentive-Modelle, Sales Enablement sowie effizienter operativer Prozesse
  • Betreuung mehrerer Key Account Kunden und Netzwerkpartner
  • Kontinuierliches Relationship-Management im Multiplikatoren-Vertrieb
  • Konzeption und Umsetzung von Kampagnen, um Partner gezielt zu aktivieren und zu fördern
  • Aktive Identifikation von Geschäftspotenzialen und Wachstumsmöglichkeiten im bestehenden Partnernetzwerk
  • Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Messen sowie aktives Netzwerken zur Stärkung von Marke und Produkt
  • Sorgfältige Pflege und Dokumentation aller relevanten Aktivitäten im CRM zur Sicherstellung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit

Was solltest Du mitbringen?

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung, verbunden mit fundierter Berufserfahrung im Vertrieb eines Dienstleistungssektors
  • Sehr gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
  • Sichere Verhandlungs- und Präsentationsskills
  • Erfahrung im B2B-Geschäft
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie zielgerichtete Handlungs- und Umsetzungsorientierung
  • Sprachkenntnisse: fließend Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets (Excel, Word, PowerPoint)
  • Reisebereitschaft

Was kannst Du von uns erwarten?

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve
  • Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld
  • Ein attraktives Fixgehalt, variable Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeiten zur Lohnkostenoptimierung
  • Attraktiver Firmensitz direkt am Rhein, im Herzen von Düsseldorf
  • Mitarbeiterveranstaltungen und Familienevents
  • Mitgliedschaft bei Wellpass zur Förderung von Gesundheit und Fitness sowie zur Schaffung eines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
  • E-Bike-Leasing mit Rundumschutz-Paket für bis zu zwei Räder

Kontakt

Wir sind neugierig auf Dich und freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Kloepfel Consulting GmbH

Herr Andreas Miltzner

Cecilienallee 6-7

40474 Düsseldorf

0152 227 227 59

recruiting@kloepfel-group.com

Über uns

Unter dem Dach der Kloepfel Group formieren sich spezialisierte Unternehmen für Kostensenkung und Prozessoptimierung im Mittelstand. Die Gruppe erfüllt alle Bedürfnisse von der Prozess- und Kostenoptimierung über Digitalisierung, Outsourcing, Produktkostenkalkulation, Lieferantenmanagement und Global Sourcing, Qualifizierung bis hin zur Rekrutierung und Interim Management.

Die Leistungsqualität der einzelnen Unternehmen wird durch zahlreiche Auszeichnungen hervorgehoben. Allein in diesem Jahr wurden drei Unternehmen der Kloepfel Group mit dem Qualitätslabel „Beste Berater“ von Brand eins ausgezeichnet. In Summe beschäftigt die Gruppe mehr als 300 Themenspezialisten an 12 Standorten, darunter 5 in der DACH-Region. Seit 2021 sind wir Teil der internationalen EPSA Gruppe.

Wir sind neugierig auf Dich und freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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