lavori da Junior in località Germania

Il Sales Graduate Programme si rivolge a neolaureati/e interessati/e ad avviare la propria carriera commerciale nell'ambito dell’intermediazione assicurativa e della consulenza strategica sui rischi. Momenti di formazione tecnica in aula verranno alternati a momenti di formazione on the job con l’aggiunta di un Tutor, di un Buddy e di un Mentor e con il supporto attivo di colleghi senior specialisti di ramo per l’intero percorso di crescita professionale.

• L’opportunità di fare la differenza costruendo un percorso di carriera e crescita professionale in un player e leader mondiale di mercato nell’intermediazione assicurativa e nella consulenza sui rischi, con un forte brand e obiettivi stimolanti e sfidanti.

• Coperture e benefit attrattivi, eccellenti programmi di formazione, opportunità di mentoring e un ambiente lavorativo internazionale e all’avanguardia.

• Verrà definito un piano di sviluppo stabilito all’ingresso in azienda e periodicamente supervisionato durante momenti strutturati di feedback e verifica della performance.

Sostenere come obiettivo del percorso la crescita in area Commerciale/Vendite attraverso attività di new business development e di analisi e studio delle realtà territoriali di riferimento, attraverso le seguenti attività:

• Sviluppo del business aziendale con nuovi clienti: conduzione di analisi del territorio e ricerche di mercato e “cold call” (primo contatto telefonico) a nuovi potenziali clienti “(prospect”) per sviluppare proposte di vendita efficaci.

• Costruire e mantenere relazioni con i clienti e fungere da punto di contatto primario per le esigenze quotidiane.

• Comprendere e supportare sulle mutevoli condizioni del mercato assicurativo e della gestione del rischio.

• Garantire la conformità ai nostri protocolli aziendali e ai requisiti normativi locali.

• Predisporre presentazioni commerciali, gestione e aggiornamento del database dei contatti.

• Comprendere l’esposizione al rischio della clientela e supportare i colleghi senior nella consulenza sulle soluzioni di strategia assicurativa e nella gestione dei portafogli clienti.

• Organizzare incontri e meeting con clienti o con nuovi potenziali clienti, partecipare e organizzare eventi di settore, realizzare campagne commerciali ed iniziative formative.

• Laureando/Laureato in discipline Economiche, Giuridiche, delle Scienze Politiche, Sociali o delle Relazioni Internazionali o affini;

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2) oltre che di quella italiana (C1);

• Buona conoscenza e padronanza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) e dei principali strumenti informatici;

• Interesse e curiosità per il settore assicurativo e del rischio

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.