Junior Sales Manager im Außendienst

Workwise GmbH; München; Vor Ort; EUR 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Vertriebsunternehmen in München sucht einen Junior Sales Manager. Sie sind verantwortlich für Ihr eigenes Kundengebiet, beraten Kunden und entwickeln Vertriebsstrategien. Das Unternehmen bietet ein attraktives Einstiegsgehalt von 70.000 Euro, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen unbefristeten Vertrag. Mitarbeitende genießen ein offenes Arbeitsumfeld, 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein bonussystem auf Grundlage der Leistung.

Leistungen

Firmenwagen (BMW, AUDI oder VW)

30 Tage Urlaub pro Jahr

Bonussystem

Attraktive Sport- und Fitnessangebote

Monatliches Teamessen

Qualifikationen

• Studienabsolvent:in oder staatlich geprüfte:r Techniker:in.
• Berufserfahrung ist kein Muss.
• Extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig.

Aufgaben

• Verantwortung für ein eigenes Kundengebiet.
• Marktforschung und Wettbewerbsanalyse.
• Kundenberatung zu Produkten vor Ort.

Kenntnisse

Kommunikation

Verkauf

Teamarbeit

Neugier

Ausbildung

Studienabschluss oder staatlich geprüfter Techniker

Tools

PKW-Führerschein

Jobbeschreibung

Ab sofort gesucht (unbefristet)
40–45 h pro Woche
70.000€ pro Jahr
Kein Homeoffice

Was erwartet dich?

• Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus
• Du bist an drei Tagen der Woche im Vertriebsgebiet unterwegs, eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kund:innen und berätst diese zu unseren Produkten
• Du verbringst die anderen beiden Tage gemeinsam mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen
• Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte

Was bieten wir dir?

• In unserer intensiven Einarbeitungszeit lernst du in Kleingruppen die Basis für den Vertriebsjob kennen (i. d. R. acht Wochen)
• Unsere unternehmensinterne Akademie macht dich zum Vertriebsspezialisten und gibt dir die Chance dich persönlich weiterzuentwickeln. In unserem Trainingskonzept bekommst du das Werkzeug für den optimalen Kundenkontakt an die Hand. Dazu gehört u.a. richtiges Telefonieren, Verhandlungstrainings und auch die Betreuung von Key Accounts
• Du bestimmst das Tempo: Beförderungen sind halbjährlich möglich, es kann sehr schnell gehen und nach ca. 3-5 Jahren hast du schon die Chance auf erste Führungsverantwortung
• Wir besetzen unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Somit hast du deine Karriere in der eigenen Hand. Dabei geht unser Geschäftsführer als bestes Beispiel voran. Er erinnert sich heute noch an die Zeit als Junior Sales Manager mit Demokoffer beim Kunden zurück
• Wir würdigen besonders gute Leistungen mit verschiedenen unternehmensinternen Auszeichnungen
• Langfristige Zusammenarbeit ist für uns keine Phrase, sondern wir leben dies ab dem ersten Tag. Deswegen erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Einstiegsgehalt. Du steigst mit 70.000 Euro Festgehalt ein
• Karrieremöglichkeiten. Nach deiner ersten Beförderung nimmst du an unserem leistungsbezogenen Bonussystem teil und hast innerhalb von ca. 3-5 Jahren die Chance auf ein sechsstelliges Einkommen sowie auf erste Führungsverantwortung im Vertrieb
• Es erwartet dich 30 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Attraktive Sport- und Fitnessangebote sowie Gesundheitsförderung
• Damit du ab dem Start mobil und sicher unterwegs bist, erhältst du einen attraktiven Firmenwagen (BMW, AUDI oder VW) inkl. Tankkarten auch zur privaten Nutzung
• Du übernachtest in attraktiven Standardhotels während der Bürotage
• Den unternehmensinternen Spirit und Drive erlebst am besten in unserer offenen Büroatmosphäre. Zusammenarbeit funktioniert bei uns fernab von Einzelbüros. Ein offener Austausch und regelmäßiges Feedback bilden dabei den Kern unseres Erfolges
• Du begeisterst den Kunden durch die live Demo deiner Produkte bei jedem Termin
• Du bekommst bei uns frühzeitig viel Verantwortung. Deine Teamkollegen sind jedoch immer erreichbar und unterstützen dich bei Fragen zur Technik oder deinen Kunden
• Starke Teamleistung belohnt unser Unternehmen mit einem monatlichen gemeinsamen Teamessen

Was solltest du mitbringen?

• Du bist Studienabsolvent:in oder staatlich geprüfte:r Techniker:in
• Du startest bei uns als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss
• Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding
• Du zeichnest dich durch Offenheit und Neugierde für die Bereiche Menschen und Technik aus
• Du besitzt einen PKW-Führerschein und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch