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Job summary
Eine renommierte Personalvermittlung sucht einen Junior IT-Projektleiter (m/w/d) in Düsseldorf. Diese Position bietet die Möglichkeit, Kunden während der gesamten Projektdauer zu betreuen und individuelle technische Lösungen zu realisieren. Sie arbeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld, das sowohl analytische Fähigkeiten als auch Kommunikationsstärke erfordert.
Qualifications
- Erste Erfahrungen in der IT-Projektleitung von Vorteil.
- Hohe technische Affinität.
Responsibilities
- Umfassende Kundenbetreuung und -beratung während der gesamten Projektdauer.
- Prüfung der technischen Umsetzbarkeit und individuelle Softwarekonfiguration.
- Durchführung von Workshops und Schulungen.
Skills
Education
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Junior IT-Projektleiter (m/w/d) amStandort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Umfassende Kundenbetreuung und -beratung während der gesamtenProjektdauer
- Prüfung der technischen Umsetzbarkeit und Übernahme vonindividuellen Konfigurationen der Software
- Analyse der Kundenprozesse und Ableitung von Lösungsmöglichkeiten
- Durchführung von Workshops und Schulungen
- Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und Fachabteilung
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d)Anwendungsentwicklung oder abgeschlossenes informationstechnischesHochschulstudium
- Erste Erfahrungen in der IT-Projektleitung von Vorteil
- Gute SQL-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Bereich HTML5, C# undWebservices
- Reisebereitschaft
- Hohe technische Affinität sowie analytische und strukturierteArbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 184991 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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