Fühlst du dich in deinem jetzigen Job unterfordert und erkennst viel mehr Potenzial in dir?
Wirst du in deinem aktuellen Job gefördert und geben dir deine Vorgesetzten ihr ganzes Wissen weiter? Möchtest du deine Fähigkeiten ausbauen und das in einem familiären, modernen und attraktiven Umfeld?
Wir suchen neue Talente in allen Bereichen unserer Kanzlei. Eine sorgfältige Arbeitsweise, freundlicher Umgang mit unseren Mandanten, Teamfähigkeit, und Lust den deutschen Mittelstand zu betreuen brauchst du bei uns. Mit deiner Begeisterung passt du optimal in unser stetig wachsendes Team.
Wir sind O&W Rechtsanwälte. Bei uns erhält jeder Mitarbeiter die Chance, sein volles Potenzial zu entfalten und sich selbst zu verwirklichen. Brandneue Premium-Laptops, hochmoderne Arbeitsplätze, Boni, Kaffeevollautomaten, Fritz-Limos sowie frisches Obst und das bei fairem Gehalt, sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Als Familienunternehmen ziehen wir gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung. Wenn du Lust auf einen tollen Job in einer nicht alltäglichen Anwaltskanzlei hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!
Deine Aufgabenbereiche orientieren sich daran, in welcher Abteilung du bei uns in der Kanzlei arbeiten wirst. Dies finden wir gemeinsam mit dir während deines Bewerbungsprozesses heraus. Derzeit sind wir am Wachsen. Dadurch ergeben sich regelmäßig neue Aufgabenfelder, für die wir Unterstützung benötigen.
Einige dieser Einsatzbereiche sind:
Gehalt: Teile uns deine Gehaltsvorstellung einfach in deinem Anschreiben mit. Weiterentwicklungs- und Aufstiegspotenzial in den nächsten Jahren sind ausdrücklich erwünscht und werden von uns unterstützt.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende diese bitte bevorzugt per Onlinebewerbung an Leon Weiß und nenn uns bitte auch Deinen Gehaltswunsch und den möglichen Eintrittstermin.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.