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Orizon GmbH, Unit Aviation
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Senior Softwareentwickler (m/w/d) DevOps
Job summary
Ein führender Personaldienstleister in Deutschland sucht einen Senior Softwareentwickler (m/w/d) DevOps für den Standort Bremen. In dieser Position werden Sie an Software-Entwicklung, Systemintegration sowie automatisierten Installationsprozessen arbeiten. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Informatik, fortgeschrittene Erfahrung in der Softwareentwicklung und gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Benefits
Qualifications
- Mindestens ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbarem.
- Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie Systemintegration.
Responsibilities
- Entwicklung, Prüfung und Analyse von Softwareteilen.
- Umsetzung und Test von Softwarebausteinen.
- Unterstützung/ Beratung anderer Softwareentwickler.
- Dokumentation der Software-Komponenten.
- Zusammenführung von Software-Subsystemen.
- Mitarbeit bei der Systemintegration.
- Erstellung automatisierter Installationsprozesse.
- Mitwirkung bei Rollout/Deployment der Software.
Skills
Education
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg‑Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Wir suchen Sie am Standort Bremen in Vollzeit als Senior Softwareentwickler (m/w/d) DevOps für unseren renommierten, internationalen Kunden aus der Verteidigungsindustrie. Ihr Schwerpunkt liegt im Bereich Software-Entwicklung sowie Systemintegration und Programmierung in Zusammenarbeit mit dem Entwickler-Team.
- Entwicklung, Prüfung und Analyse von Softwareteilen gemäß der Architekturvorgaben bzw. in Abstimmung mit Kollegen des Entwickler-Teams
- Umsetzung und Test von Softwarebausteinen, teilweise gemäß Entwurfsvorgaben
- Unterstützung/ Beratung anderer Softwareentwickler
- Dokumentation der eigenverantwortlich zu betreuenden Software-Komponenten
- Zusammenführung von Software-Subsystemen aus mehreren Komponenten, auch im Zielsystem
- Mitarbeit bei der Systemintegration
- Erstellung automatisierter Installationsprozesse und CI/CD-Pipelines
- Mitwirkung bei Rollout/Deployment der Software
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in der Fachrichtung Informatik, als IT-Entwickler, Softwareentwickler, Dev-Ops Entwickler oder vergleichbare Qualifikation
- Fortgeschrittene Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung
- Fachliches Verständnis für komplexe Software-Architekturen
- Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen
- Gute Deutschkenntnisse/ sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erwünscht (Fachenglisch)
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Besler gerne unter der Telefonnummer +49 821 3456026 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.