(Senior) Frontend Software Engineer/Developer (all genders) | angular / TypeScript

Greven Medien GmbH & Co. KG; Heidelberg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Entwickler für digitale Lösungen in Heidelberg. Die Aufgabe umfasst die Integration von Datenquellen, das Schreiben automatisierter Komponenten sowie die Zusammenarbeit im Team zur Weiterentwicklung. Ideale Kandidaten bringen exzellente Kenntnisse in HTML, CSS und Angular mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Benefits, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Maßgeschneiderte Personalbedürfnisse

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Moderne Arbeitsplätze

Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz

Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Soziale Sicherheit und Diversität

Qualifikationen

• Exzellenz in aktuellen HTML und CSS Standards.
• Fachwissen in der Umsetzung von Angular Anwendungen.
• Lösungsorientiertes und pragmatisches Denken.

Aufgaben

• Integration von Datenquellen und Schnittstellen.
• Schreiben von automatisierten Komponenten und Tests.
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen zur Weiterentwicklung.

Kenntnisse

HTML Standards

CSS Standards

Java Spring

Angular Anwendungen

Problemlösungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Permanent employee,Full-time· TWT - Heidelberg, Remote (BaWü)

Wer wir sind?

Hey, wir sind TWT Digital Health.

Wir ebnen Unternehmen den Weg in eine erfolgreiche digitale Zukunft. Wir sind kreativ in der Lösungsfindung und innovativ in der Technologie. Dabei stehen immer die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir leben den offenen Austausch und kommen schnell ins Machen.

Mit rund 200 Mitarbeitenden in Düsseldorf, Köln, Bergisch Gladbach und Heidelberg bieten wir Services in Transformation Strategy, Tech & Infrastructure, Social & Online Marketing sowie Konzept & Design. Dabei widmet sich TWT Digital Health in Heidelberg primär der Entwicklung von digitalen Lösungen für den Gesundheitsmarkt, um Lebensqualität zu steigern, Behandlungsergebnisse zu optimieren und die Effizienz im Gesundheitswesen nachhaltig zu verbessern.

Respekt, Offenheit und Optimismus prägen unsere Zusammenarbeit. Gemeinsam verfolgen wir ein Ziel: mit exzellenter Arbeit Mehrwert für unsere Kunden und das Gesundheitswesen zu schaffen. Als Teil der Greven Stiftung fördern wir Vielfalt und Nachhaltigkeit. Wir wollen Unternehmen auf lange Sicht begleiten und wir schätzen den Erfolg, der aus gemeinsamen Erfahrungen und Werten entsteht.

Unser Heidelberger Team besteht aus 40 hoch motivierten und zuverlässigen Mitgliedern, die eine inspirierende und produktive Arbeitsatmosphäre schaffen. Bei uns findest du eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen. Unser Schwerpunkt liegt auf dem Gesundheitsmarkt, wo wir für zukunftsweisende Digital Health-Lösungen stehen – medizinische Software, Healthcare‑Apps und Gesundheitsmarketing. Wir möchten mit unseren Skills einen relevanten Beitrag leisten, um Digital Health zu r:evolutionieren.

Deine Mission

• Integration von verschiedenen Datenquellen (z. B. Java Spring Anwendungen) und Schnittstellen (REST‑API), oft in Verbindung mit Thymeleaf
• Schreiben von automatisierten Komponenten und E2E Tests (z. B. Karma oder Cypress) und Dokumentation deiner Anwendungs‑Architekturen
• Abteilungsübergreifende, enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, täglichen Austausch mit deinen Kolleg:innen und Beitrag zur ständigen Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse und Technologie‑Stacks

Dein Profil

• Exzellenz in aktuellen HTML und CSS Standards der W3C, WCAG 2.2, sowie dem aktuellen ECMAScript
• Exzellentes Fachwissen in der Umsetzung von Angular Anwendungen
• Du bist lösungsorientiert und kannst auch pragmatisch denken
• Wir leben eine offene Feedback‑Kultur – Kommunikation ist eine deiner Kernkompetenzen

Deine Benefits

• Flexible Working Models: Remote, Workation oder hybrid Optionen & Freizeitausgleich für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
• Personal Needs: Maßgeschneiderte Lösungen für alle (z. B. Wahl des Betriebssystems, Deutschlandticket, Corporate Benefits)
• Family Friendly: Arbeitsalltag, der Familienbedürfnisse berücksichtigt
• Events: Weihnachtsfeier, Sommerfest, uvm.
• Modern Workplace: Wohlfühlorte: Jeder Standort hat seine Besonderheiten
• Sustainability @Work: Firmenwald, Grünstrom & ein klimafreundlicher Fuhrpark: Wir möchten gut mit der Umwelt umgehen
• Skills & Development: Wir wollen mit DIR gemeinsam wachsen. Dafür investieren wir in Form von individueller Weiterbildungs‑ und Weiterentwicklungsmaßnahmen in DICH
• Social Security: Taskforces, die Themen wie Diversität, Inklusion & Mental Health behandeln

Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein. Diskriminierungsfreies Arbeiten ist Teil unseres Purpose. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen aller Personen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität, Behinderung oder Alter.

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, meldet sich unser Talent Acquisition Team bei dir. Gib uns hierfür bitte ca. eine Woche Zeit.

Du hast Fragen? Melde dich gerne via Mail: [e-mail]

Der Schutz deiner Daten liegt uns am Herzen! Hier findest du alle Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.