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Vollzeit / Dietzenbach Anwendungstechniker/Zerspannungsmechaniker (m/w/d)

Sie sind eine eigenverantwortliche Persönlichkeit mit technischem Know-how und Reisebereitschaft? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit als Anwendungstechniker in einem innovativen Team. Sie arbeiten selbstständig und vertrauensvoll mit Ihrem Vorgesetzten zusammen. Sie besuchen Kunden in verschiedenen Ländern und optimieren die Prozesse vor Ort. Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen und haben Freude am Einrichten und Abnehmen von Maschinen. Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!

• Erfahrung im Bereich der Zerspanung, wie zum Beispiel Drehen, Verzahnen, Schleifen und so weiter, und/oder in der Inbetriebnahme von Werkzeugmaschinen bringen Sie mit.
• Kenntnisse in der NC-Programmierung von Werkzeugmaschinen (Siemens 840D) gehören zu Ihrem Profil.
• Kommunikativ, lernbereit und offen für andere Kulturen und neue Technologien sind Sie.
• Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift sehr gut und wünschenswerterweise auch Englischkenntnisse.
• Einen PKW-Führerschein besitzen Sie.

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Unser Bewerbungsprozess in fünf Schritten

1. Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen:
   • Lebenslauf
   • Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
   • Gehaltsvorstellungen
   • Möglicher Eintrittstermin
2. Feedback über den gesamten Prozess: Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir sofort. Ihre Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.
3. Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung: Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen. Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.
4. Entscheidung innerhalb von zwei Wochen: Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert. Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit. Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.
5. Geschafft: Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.

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Ihre Unterlagen können Sie hier bequem und einfach mit versenden. Bitte senden Sie diese als pdf-Dokument(e).

Katharina Gebert
T +49 0674 4873 113

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