It jobs in Alemanha
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Informatiker / Wirtschaftsinformatiker (m / w / d) als IT Security Experte Cloud-Anwendungen
Scheidt & Bachmann Fare Collection Systems GmbH
Filialleitung / Store Manager (m / w / d) | Hannover - Ernst-August-Galerie
NAME IT
Junior Testmanager / Testkoordinator (w / m / d) - Qualitätsmanagement, IT
Sogeti Deutschland
Systemadministrator •in für IT-basierte Produktionsprozesse (m / w / d)
ZDF – Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts
Koordinator (m / w / d) Qualitätsverbesserung Musterbau - Qualitätsmanagement, IT
Schmitt Engineering
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesIngenieurin / Ingenieur (w / m / d) der Versorgungstechnik (w / m / d) - Projektmanagement, IT
Bau- und Liegenschaftsbetrieb
IT Site Admin (Vorort, Offenau, Vollzeit, Deutsch+Englisch)
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IT-Systemadministrator (w / m / d) - Freelancer vor Ort
Fibrolux GmbH
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Stellenangebot IT-Service Desk Mitarbeiter (m/w/d)
DIRINGER & SCHEIDEL WOHN- UND GEWERBEBAU GmbH
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Objektkultur Software GmbH
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Embedded Softwareentwickler (m / w / d) - Entwicklung, IT
Resumo da oferta
Ein innovatives Unternehmen in Rottweil sucht einen Embedded Softwareentwickler zur Erstellung von Firmware für diverse Geräte. Sie bringen ein Studium der Informatik oder Elektronik mit sowie mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse in C/C++. Teamarbeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz und einen angenehmen Arbeitsumfeld.
Serviços
Qualificações
- Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software.
- Kenntnisse in der Anwendung der Programmiersprache C, C++.
- Kenntnisse in Test Driven Development und Continuous Integration.
Responsabilidades
- Erstellung der hardwarenahen Firmware für Kartenlesegeräte.
- Eigenständige Planung und Dokumentation von Softwareprojekten.
- Entwicklung von Unit- und Regression-Tests.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Folgende Aufgaben zählen zu Ihrem Aufgabenbereich :
- Erstellung der hardwarenahen Firmware für unsere Kartenlesegeräte, Ticketstationen, Schalter und zukünftige Geräte in der Programmiersprache C
- Eigenständige Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwareprojekten
- Ausarbeitung einer Testsoftware mit Windows, Linux C++ und Qt
- Entwicklung von Unit- und Regression-Tests zur Gewährleistung der Softwarequalität
- Verfassen von Realisierungskonzepten für Neugeräte in Zusammenarbeit mit der Mechanik und Hardwareentwicklung
- Anwendung eines Versionsverwaltungssystems (Subversion, GIT)
- Betreuung und Unterstützung der Kunden während der Inbetriebnahme sowie dem laufenden Betrieb
Unser familiengeführtes Unternehmen bietet Ihnen :
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Eine individuelle Einarbeitung
- Neue und spannende Herausforderungen in einem weltweit agierenden Familienunternehmen
- Großer Verantwortungsspielraum und Platz für eigene Ideen
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Projektteam
- Gemeinsame sportliche und gesellschaftliche Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektronik oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Embedded Software
Des Weiteren bringen Sie folgende Eigenschaften mit :
- Fundierte Kenntnisse der zugrundeliegenden Hardware, wie Microcontroller Cortex Serie u.a., Treiberbausteine, Motorregler, RFID-Bausteine, Displays und ähnliches
- Kenntnisse der Schnittstellenprotokolle I²C, SPI, RS232, USB, OneWire u.ä.
- Kenntnisse über Methoden wie Unit- und Regressionstests, Test Driven Development und Continuous Integration
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem internationalen Team
- Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System sowie Tex-Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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