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Ein führendes IT-Digitalisierungsunternehmen sucht einen SAP ABAP Berater & Entwickler (m/w/d) zur Optimierung von Unternehmensprozessen. Diese Position bietet spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld sowie die Möglichkeit, flexibel im Home-Office zu arbeiten. Eine Ausbildung im SAP-Umfeld und umfangreiche ABAP-Kenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen fördert die persönliche Entwicklung und bietet attraktive Sozialleistungen sowie Boni.
Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende und international tätige IT-Digitalisierungsunternehmen verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen. Das Arbeitsumfeld ist familiär, kreativ, kommunikativ, engagiert, sportlich und unterstützend. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, Augenhöhe und Innovation aus. Das Unternehmen bietet SAP-Beratung mit Fokus auf Gegenwart und Zukunft, internationaler Aufstellung bei persönlicher regionaler Präsenz. Der Fokus liegt auf SAP-Beratung, SAP ABAP Entwicklungen und der Integration komplexer Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld, inkl. S/4 HANA Konversionen und Neueinführungen.
Berufliche Perspektiven: Home-Office und Standort Münster, ggf. vor Ort beim Kunden. Das Team arbeitet nah zusammen in einer offenen, generationenübergreifenden Atmosphäre. Die Hierarchie ist flach; es wird Wert auf Weiterentwicklung, persönliche Entwicklung und eine familiäre Arbeitsatmosphäre gelegt.
Stellenbezeichnung: SAP ABAP Berater & Entwickler (m/w/d) – zentrale unternehmensweite Einsätze
Standort: Münster, Remote/Hybrid möglich.
Referenz: 25820
Bei Interesse melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail. Ansprechpartner: Daniel Korcack, Tel. +49 (0) 228 28 659 403, E-Mail: D.Korcack(at)karesources.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.