SAP Junior IT-Berater & Entwickler (m/w/d) in Cham bei erfolgreichem Technologieführer

KA Resources; Cham; Hybrid; EUR 52.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Beratungsunternehmen sucht einen SAP Junior IT-Berater & Entwickler in Cham. In dieser Vollzeitstelle sind Sie für die Prozessanalyse und -optimierung im SAP HCM verantwortlich und führen neue SAP Module ein. Ein Studium in Informatik oder BWL und Kenntnisse in SAP sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich.

Leistungen

Jahresbonus

30 Urlaubstage

Kantine

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erfahrung mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors.
• Gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Prozessanalyse und -optimierung im SAP HCM.
• Einführung neuer SAP Module und Projektarbeit.
• Beratung der Fachbereiche bei Personalprozessen.

Kenntnisse

SAP HCM

SAP SuccessFactors

ABAP

Java

Deutsch

Englisch

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik oder BWL

Jobbeschreibung

Kurzbeschreibung

SAP Junior IT-Berater & Entwickler (m/w/d) in Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden. Ab sofort oder nach Vereinbarung. Gehalt ab 52.000 € - 60.000 €, zusätzlich Jahresbonus und Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen. Urlaubstage: 30. Home-Office/ Mobile Office möglich. Reisebereitschaft: gering. Standort: Raum Cham. Ref. 22130.

Ihre Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche Prozessanalyse, Prozesskonzeption, Prozessimplementierung, Weiterentwicklung und Optimierung im Bereich SAP HCM.
• Einführung von neuen SAP Modulen, im Bereich SAP SuccessFactors sowie SAP HCM on premise.
• Projektarbeit mit internationalen Rollouts, Systemerweiterungen und Upgrades.
• Customizing in SAP HCM.
• Support von Berechtigungen und Schnittstellen zu Fremdsystemen und SAP HCM, sowie von Subsystemen.
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche der HR bei Neugestaltung und Optimierung von Personalprozessen, enger Kontakt zu Key-Usern.
• Schulung und Betreuung von Anwendern, SAP-Anwendersupport.
• Steuerung von Dienstleistern und Zusammenarbeit mit SAP-Kollegen.

Ihre Voraussetzungen

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche IT-Ausbildung mit Grundkenntnissen von SAP, gerne Erfahrung im Bereich SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors.
• Erfahrungen und Verständnis im Bereich BWL sowie Personalprozesse in einem produzierenden Unternehmen.
• Gerne Kenntnisse in anderen SAP-Modulen, sowie in ABAP oder Java Programmierung.
• Gute Englischkenntnisse, souveränes Auftreten, analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Servicegedanken, Teamgeist und Erfahrung in Teamarbeit.
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Motivation und Offenheit, Deutsch und gerne Englisch.

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

• Spannende und interessante Herausforderungen in einem familiären, kreativen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeit, Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents und Kantine.
• Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramme für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, freier Tag an Weihnachten und Neujahrsabend.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Home-Office-Mlexibilität.
• Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development und breites Weiterbildungsangebot in der eigenen Firmenuniversität.
• Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, nahe S-Bahn/Bushaltestelle.

Kontakt

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive nächstmöglichen Eintrittstermins, Gehaltsvorstellung und Wünschen an [e-mail]. Telefon: [phone]. Website: karesources.com