Human Resources jobs in Germany
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR
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Assistenz (m/w/d) Personalwesen in Teilzeit
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HR Operations Coordinator (m/w/d)
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Leiter Personalmanagement (m/w/d)
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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowJunior HR Business Partner (m/w)
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HR Generalist (m/w/d) mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung
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Connect with headhunters to apply for similar jobsHR Specialist (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung in Vollzeit o. Teilzeit
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HR Assistenz (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit
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Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmanagement & HR
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HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Administration
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HR Consultant (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting
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HR Assistenz (m/w) für das Recruitingteam in Teilzeit
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Steuerfachangestellte/n für die Personalabteilung
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HR Payroll Manager (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit
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Junior HR Manager (m/w/d)
Job summary
Ein Personalvermittlungsunternehmen im Raum Krefeld sucht einen Junior HR Manager (m/w/d). Die Aufgaben umfassen die Mitarbeit im Recruitingprozess, die Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen und die Unterstützung bei HR-Projekten. Die ideale Kandidatin hat ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringt erste Erfahrungen im Personalwesen mit.
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personal.
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen.
Responsibilities
- Mitarbeit im gesamten Recruitingprozess sowie im Bewerbermanagement.
- Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
- Mitwirkung an HR-Projekten und Sonderaufgaben.
- Betreuung des Onboardings von neuen Mitarbeitenden.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten.
Skills
Education
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung dervermit...\u200belsetzte Zeitarbeit einen Junior HR Manager (m/w/d) im Großraum Krefeld.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im gesamten Recruitingprozess sowie im Bewerbermanagement
- Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden inallen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung an HR-Projekten und Sonderaufgaben
- Betreuung des Onboardings von neuen Mitarbeitenden
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
- Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 104241 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.