Leiter Personalmanagement (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Leiter Personalmanagement (m/w/d) für die strategische und operative Steuerung der Personalabteilung in Düsseldorf. Der ideale Kandidat hat ein Studium im Bereich Personalmanagement und mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion. Zu den Angeboten gehören flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

Modernes Arbeitsumfeld

Motiviertes Team

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Steuerung der Personalabteilung.
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Förderung der Unternehmenskultur.
• Steuerung des gesamten Employee Life Cycles, von Recruiting bis hin zur Personalentwicklung.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben.
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbar

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Leiter Personalmanagement (m/w/d) - Düsseldorf

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Leiter Personalmanagement (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die strategische und operative Steuerung der Personalabteilung
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Förderung der Unternehmenskultur
• Steuerung des gesamten Employee Life Cycles, von Recruiting bis hin zur Personalentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software

Unser Kunde bietet:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 345341 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
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