HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Administration

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Bonn sucht einen HR Generalisten (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung bei Einarbeitungsprozessen, Erstellung von Verträgen sowie die direkte Kommunikation mit Führungskräften und Behörden. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse mitbringen. Dies ist eine interessante Chance in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Personalwesen.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen im internationalen Bereich.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung bei Einarbeitungs- und On-Boarding Prozessen.
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Direkter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte.

Kenntnisse

Service- und Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Gute Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung im Personalwesen

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Administration - Bonn

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d) SchwerpunktAdministration mit Englischkenntnissen am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei Einarbeitungs- und On-Boarding Prozessen sowiedie Führung von Personalakten und Pflege der mitarbeiterbezogenen Daten
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, inkl.Vorbereitung von entsprechenden Unterlagen für die Gehaltsabrechnung
• Direkter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte und fürBehörden und Sozialversicherungsträger
• Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen sowiedie Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Personalmarketings
• Mitarbeit bei HR-Projekten unter andrem in der Digitalisierung vonHR-Prozessen, im Hinblick von Maßnahmen zum Employer Branding oderGesundheitsmanagement
• Übernahme der Terminüberwachung und Bearbeitung von Wiedervorlagendes Weiteren Dokumentation der Bewertungen vonQualifizierungsveranstaltungen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung impersonallebenszyklus mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)oder vergleichbare Qualifikationen
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen im internationalen Bereich
• Erfahrungen in der Personaladministration von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Service- und Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowieDiskretion und Loyalität

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 179991 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

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