HR Operations Coordinator (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Personalvermittlung sucht einen HR Operations Coordinator (m/w/d) in Düsseldorf. Die Aufgaben umfassen die Unterstützung bei der Personaladministration, Erstellung von HR-Dokumenten und Organisation von Onboarding-Prozessen. Gefordert wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich, unterstützt durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeit

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der operativen Personalbetreuung und -administration.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und -akten.
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten.
• Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung.
• Organisation von Onboarding-Prozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kenntnisse in der Personaladministration

Sicherer Umgang mit MS Office

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

HR Operations Coordinator (m/w/d) - Düsseldorf

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Operations Coordinator (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der operativen Personalbetreuung und -administration
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und -akten
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
• Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Organisation von Onboarding-Prozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Kunde bietet:

• Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben im Personalbereich
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 362341 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
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