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Human Resources jobs in Germany

(Senior) HR Business Partner (m/w/d) | Core Operations

FTI Consulting

Frankfurt
Hybrid
EUR 75,000 - 95,000
30+ days ago
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Mitarbeiter Personal / HR (m / w / d) in Teilzeit

EUROVIA Deutschland

Köln
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Werkstudent : in - Sales Development Representative (d / f / m)

premote

Düsseldorf
Hybrid
Confidential
30+ days ago

HR Services Specialist-Senior / HR Business Partner (m / w / d)

FedEx

Wiesbaden
Hybrid
EUR 80,000 - 100,000
30+ days ago

Manager Tax Technology & Reporting (w / m / d)

PWC

Bonn
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago
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HR Administrator

Approach People Recruitment

Kelsterbach
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

HR Generalist - Industrial Sector - Jülich - (m / w / d)

Optimus Search

Jülich
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Produktionsmitarbeiter Steinfertigungsanlage (m/w/d)

EHL AG, a CRH Company

Baar-Ebenhausen
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago
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HR Business Partner Lead (Deutschland)

JD.COM

Düsseldorf
On-site
EUR 80,000 - 110,000
30+ days ago

Market Development Manager/ Director (m/w/d)

PolyTALENT GmbH

Iserlohn
On-site
Confidential
30+ days ago

Kundendiensttechniker Raum Kempten (w/m/div.)

Robert Bosch Group

Hub
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Kundendiensttechniker Raum Münster, Ahaus (w/m/div.)

Robert Bosch Group

Münster
Hybrid
EUR 40,000 - 50,000
30+ days ago

Praktikum HR Recruiting & Personalmarketing ab März 2026 (m / w / d)

Hubert Burda Media Holding KG

Düsseldorf
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

HR Business Partner (m/w/d)

Mülheimer Handel Haustechnik GmbH & Co. KG

Ahaus
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

HR Generalist (m/w/d) - Marburg - Office Events P & B GmbH

Office Events GmbH

Wiesbaden
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Fachplaner : in Schallschutz 80-100% in Freiburg im Breisgau (m / w / d)

Rapp Gruppe

Freiburg im Breisgau
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

HR Business Partner - Strategie / Change / Talent (m/w/d)

IONOS SE

Karlsruhe
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
30+ days ago

KFZ- Mechatroniker (m/w/d)

Ostermann Gruppe

Herne
On-site
EUR 36,000 - 52,000
30+ days ago

Product Owner HR Solutions (m/w/d)

Messe München

München
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Hörakustikmeister m/w/d gesucht

Kap4you - Klaus Papenheim

Hameln
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Hörakustikmeister m/w/d gesucht

Kap4you - Klaus Papenheim

Kirchheim unter Teck
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

F.S. Fehrer Automotive GmbH

Braunschweig
On-site
EUR 45,000 - 55,000
30+ days ago

HR Project & Transformation Coordinator (w/m/d)

Passion for People GmbH

Monheim am Rhein
On-site
EUR 70,000 - 90,000
30+ days ago

Werkstudent im Personalwesen (m/w/d)

HEMERA Klinik GmbH

Höhn
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Psychologe im Bereich MPU-Vorbereitung (m/w/d)

TÜV Thüringen

Bad Hersfeld
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Top job titles:

Heimarbeit jobsVerpackung jobsKfz Meister jobsMarktforschung jobsFilialleiterin jobsSupply Chain jobsVerfahrensmechaniker jobsJunior jobsTextil jobsNlp jobs

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EUR 75.000 - 95.000
Full time
30+ days ago

Job summary

Ein weltweit tätiges Beratungsunternehmen in Frankfurt sucht einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle verantworten Sie die strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Teams. Sie werden an innovativen Projekten mitarbeiten, die einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben. Voraussetzungen sind mehrjährige HR-Erfahrung und ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Benefits.

Benefits

Attraktive Altersvorsorge
Training im Fitnessstudio
Freiwilligeninitiativen
Flexible Arbeitsbedingungen

Qualifications

  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business PartnerIn.
  • Fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit und Arbeitsrecht.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

  • Strategische und operative Betreuung von Führungskräften.
  • Beratung zu Talent- und Nachfolgeplanung sowie Performance-Management.
  • Steuerung globaler HR-Initiativen.

Skills

Kommunikations- und Beratungskompetenz
Strategische Personalarbeit
Change Management
Eigeninitiative
Moderne HR-Themen

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Tools

HR-Systeme (z. B. Workday, SAP SuccessFactors)
Job description
(Senior) HR Business Partner (m/w/d) | Core Operations

Standort: Frankfurt, Düsseldorf

Wer wir sind

FTI Consulting, Inc. ist die weltweit führende Beratung für Unternehmen in Krisen und Transformationen. Wir arbeiten eng mit weltweit führenden Unternehmen, renommierten Anwaltskanzleien und Private-Equity-Firmen zusammen, wenn sie vor ihren größten Herausforderungen und Chancen stehen. Gemeinsam erzielen wir Ergebnisse, die einen Unterschied machen. Von der Beilegung von Streitigkeiten über die Bewältigung von Krisen bis hin zum Risikomanagement und zur Leistungsoptimierung reagieren unsere Teams schnell auf dynamische und komplexe Situationen.

Bei FTI Consulting arbeitest Du Seite an Seite mit Expertinnen und Experten, die auf ihrem jeweiligen Fachgebiet führend sind, an Projekten, die die Schlagzeilen von morgen beeinflussen. Vom ersten Tag an bist Du Teil eines Teams, das Innovation und Fortschritt vorantreibt. Bei uns arbeitest Du an Projekten, die wirklich etwas bewegen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Sei Du selbst! Es erwartet Dich eine offene, kollaborative Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Anerkennung und Deine berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

Deine Aufgaben
  • Business Partnership: Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Teams in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
  • People Development: Beratung und Unterstützung bei Talent- und Nachfolgeplanung, Performance- und Career-Management sowie beim Aufbau nachhaltiger Entwicklungsprogramme
  • Organisationsentwicklung: Begleitung von Change-Prozessen, Teamentwicklungen sowie Gestaltung von Initiativen zur Förderung von Kultur, Engagement und Zusammenarbeit
  • HR-Projekte: Steuerung und Umsetzung globaler HR-Initiativen (z. B. Compensation & Benefits, Diversity & Inclusion)
  • HR Controlling: Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung
  • Compliance & Prozesse: Sicherstellung einer konsistenten und rechtssicheren Umsetzung aller personalrelevanten Prozesse und Policies
  • Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit dem Management, dem internationalen HR-Team sowie zentralen Corporate Functions
Dein Profil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business PartnerIn in einem internationalen Beratungs- oder Professional-Services-Umfeld
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Change Management
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Stakeholdern
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und unternehmerischem Denken
  • Begeisterung für moderne HR-Themen, Organisationskultur und Transformation
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors, o. Ä.)
Deine Benefits

Unser Ziel ist es, dein körperliches und finanzielles Wohlbefinden zu fördern – und das deiner Familie. Wir bieten attraktive Leistungen (auch im Bereich der Altersvorsorge), Training im Fitnessstudio und familienfreundliche Auswahlmöglichkeiten. Außerdem umfasst unser Angebot Berufsentwicklungs-, Wellness- und Anerkennungsprogramme, Freiwilligeninitiativen und flexible bzw. hybride Arbeitsbedingungen.

Über FTI Consulting

FTI Consulting ist ein weltweit tätiges Unternehmensberatungsunternehmen, das seine Mandanten bei der Nutzung vielversprechender Geschäftschancen und der Bewältigung großer Herausforderungen unterstützt. Dank unserer mehr als 7.900 Mitarbeitenden in 32 Ländern verfügen wir über eine breite, vielfältige Palette an ausgewiesenen Experten, die ihre Mandanten mit Blick auf große Geschäftsmöglichkeiten und komplexe Herausforderungen beraten. Das Unternehmen erzielte im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 3,7 Mrd. US-Dollar. In bestimmten Ländern werden die Dienstleistungen von FTI Consulting durch eigenständige juristische Einheiten erbracht, die über eine eigene Kapitalausstattung verfügen und unabhängig geführt werden. FTI Consulting wird öffentlich an der New Yorker Börse gehandelt. Für weitere Informationen besuche unsere Website www.fticonsulting.com und verbinde dich mit uns auf Instagram und LinkedIn.

FTI Consulting setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und wendet sich gegen jegliche Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, aufgrund eines geschützten Veteranenstatus, aufgrund von Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder aufgrund des Ausdrucks der Geschlechtlichkeit, von Alter oder von anderen durch Gesetze, Verordnungen oder Verfügungen besonders geschützten Merkmalen.

Kontakt

Wir freuen uns auf die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal. Dein Kontakt: Janina Willmann Telefon: 49 69 2722995‑564, E‑Mail: janina.willmann@fticonsulting.com

Additional Information
  • Job Family/Level: Core Operations Level 3 - Tier 1
  • Citizenship Status Accepted: Not Applicable
Compensation
  • 1
  • ...
  • 253
  • 254
  • 255
  • ...
  • 388

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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